问题——随着产业升级和城市治理现代化进程加快，女职工先进制造、公共服务和基层治理等领域的参与度不断提高，对职业发展、家庭支持、健康保障和文化生活的需求也更加多样化；如何将零散的关爱措施系统化、让先进典型发挥实际带动作用、使组织动员更有效，成为当前工会女职工工作需要解决的问题。 原因——作为超大城市和国家中心城市，广州产业门类丰富、岗位类型多样，女职工分布在医疗、公安、教育、交通、制造及新就业形态等多个领域——需求各不相同。同时——生育、育儿和家庭照护等责任与职业发展压力叠加，女职工对持续性的支持系统需求增加，既需要制度保障，也需要实际服务网络。此外，随着"十五五"规划临近，城市发展对高素质劳动者队伍提出更高要求，需要通过典型引领和组织赋能来提升女职工的凝聚力与创造力。 影响——3月6日，广州市总工会在市工人文化宫举办"启航'十五五'巾帼开新局"三八妇女节活动，约300名工会女职工代表、女劳模、工匠人才和在穗港澳女职工参加。活动发布了2025年度"羊城好职工"之"女职工首席关爱官"评选结果，以及基于组织力、凝聚力等五个维度的"五力"女职工组织名单。广州医科大学附属第三医院、广州市公安局从化分局等单位代表分享了健康守护、心理支持等具体服务措施，展现了工会工作从临时关怀向系统服务的转变。 活动还征集了近500件女职工创作的书画、短视频和手工作品，融入粤剧、广绣等岭南文化元素。现场设置的非遗手作、健康咨询等互动展区丰富了服务形式。这些举措产生三上影响：一是通过评选推动基层单位将女职工工作纳入日常管理；二是增强女职工对城市和职业的认同；三是促进粤港澳大湾区女职工交流融合。 对策——针对"十五五"规划需求，女职工工作可从三方面推进：完善涵盖生育支持、健康管理等内容的服务清单；推广"五力"指标应用，将优秀做法制度化；宣传女职工先进事迹，弘扬劳模精神和工匠精神。 前景——在高质量发展阶段，女职工将继续在科技创新、公共服务等领域发挥重要作用。随着工会服务体系完善和文化浸润深入，女职工的职业发展通道将更加畅通，为城市发展提供坚实支撑。
从非遗传承到科技创新，这场活动展现了广州这座超大城市对女性力量的系统培育。当医护人员守护女性健康——当警员家属筑牢后方保障——她们用实际行动诠释：真正的性别平等是让每个人都能充分发展。在新五年规划起点上，这种制度化、系统化的女性支持体系，有望为中国式现代化建设提供更多广州经验。