凤阳县小溪河镇一直在着力打造乡村人才高地，通过把“引、育、留”这三方面有机结合，不仅能吸引外部人才，还能留住本地人才。镇里特别重视人才管理，从挖掘本地资源和搭建平台入手。今年他们做了不少工作。为了吸引人才，镇里积极联系在外乡贤，已经把25个人纳入联系台账，还把和他们建立了合作关系的高校、博士生、教授还有企业高管等人请来给村里指导工作。今年以来他们开展了6场人才活动，这些活动给村里带来了不少高层次人才，还有技能人才回乡反哺。为了促进产学研结合，镇里和安徽农业大学、安徽科技工程大学等高校合作建立了基地，总共实施了7个产学研项目。这样不仅推动了科技成果转化，还促进了人才双向流动。2025年以来小溪河镇也非常注重培养本地实用型人才。他们组建了技术服务小分队给群众提供技术指导和服务。这些培训内容涉及种养技术、电商运营和惠农政策等重点领域。2025年以来他们给群众提供了40余场次的技术指导，帮助了150余人次，年均培养本土实用型人才200多人次。除了这些常规培训，他们还特别关注电商直播人才的培养，给新手主播提供帮带帮售机制。 通过这些举措小溪河镇成功打造出小岗葡萄、燃灯黄桃等7个特色农产品品牌。 为了留住这些人才和激发他们的积极性，小溪河镇也做了不少工作。镇里完善了联系服务专家的制度，2026年以来已经走访了9家企业、召开了1次企业家座谈会，收集到4个关于用地保障和生活补贴的需求问题。 为了让人才安心工作和创业，小溪河镇还加强了创业载体建设。他们建成了智慧工坊一期园区，并已经吸引了2家企业入驻还有3家正在洽谈中。通过这个平台可以为高层次人才和技能人才提供干事创业的场地。 小溪河镇还打造了一个“金管家”共富工坊来对接企业用工和人才就业需求。这个平台整合资源集聚各类乡土英才形成良性发展生态让人才安心扎根、尽心干事。