（问题）产业结构调整提速、岗位分工日趋精细，加之工作节奏加快、生活成本攀升，不少职工出现紧张、焦虑、失眠等心理问题。长期积压的心理压力，会影响工作效率和团队协作，并对个人职业发展及单位的安全生产、服务质量造成连带影响。如何把真正"学得会、用得上"的情绪管理方法引入基层，是工会服务提质的一道现实课题。
职工心理健康既关系企业发展活力，也关系社会和谐稳定。银川市总工会的实践表明，工会组织只有真正贴近职工需求、持续创新服务方式，才能切实发挥桥梁纽带作用。期待更多地方工会因地制宜开展类似服务，让职工在获得物质保障的同时，也能得到充分的精神支持，以更好的状态投入工作。