要数西部科学城的人才队伍那可真是有看头，219位顶尖的家伙硬是给拢到了一块儿。早在之前的“金凤凰”政策发出来后，西部科学城就把认定通道打开了五次，硬是把219名高端人才的入库程序都免了，这就弄出了一条从政策发布到人才落地的快行道。到了2022年年底，“金凤凰成就奖”和“金凤凰成长奖”的名单公布了，一大批搞科研攻关、建平台还有搞产业孵化的顶尖高手走上了前台，给科学城增添了不少劲儿。 这次获奖名单里，“金凤凰成就奖”给了卞修武，他是金凤实验室的人；还有杨新民，在重庆国家应用数学中心干活儿。“金凤凰成长奖”这边呢，王晓琳是植恩生物技术股份有限公司的；刘明属于中冶赛迪信息技术（重庆）有限公司；李德胜待在清安储能技术（重庆）有限公司；周继华任职于航天新通科技有限公司；葛垚是重庆大学产业技术研究院的。 这两档子奖励讲的是啥道理呢？实际上是想多给点真金白银的物质鼓励。“金凤凰成就奖”主要盯着科技创新、平台建设和创业发展这几个方面，谁要是取得了重大成果、社会影响也大，就能一次性拿到100万元。“金凤凰成长奖”呢，是优先扶持那些有潜力当国家级人才、对科学城经济增长贡献大的年轻人，给他们每个人发20万元。 不过这奖励可不只是发钱那么简单。“金凤凰成就奖”是为了让已经做出了大贡献的人拿大头；“金凤凰成长奖”是帮着那些急需用钱或者想往上走的年轻人解解围、铺铺路子。咱们还要看到未来的大蓝图：除了这两个奖，科学城后面还会在科技创新、成果转化、人才培养这些方面提供一条龙的服务，让人才愿意来、留得住、干得好。 所以啊，“金凤凰成就奖”和“金凤凰成长奖”才是起点。下一步得把科技创新、成果转化这些事都管起来；给人才解决后顾之忧；让更多的“金凤凰”都能来这里安家落户、大展身手；一起把西部科学城打造成全世界人才都愿意来的地方。