一份沉甸甸的年度答卷,记录着智慧与汗水的交融。
第25批赴赣博士服务团2025年工作总结显示,这支由14名来自中央国家机关、央企、高校和医疗机构专业人才组成的队伍,以实际行动诠释了知识报国的深刻内涵。
博士服务团成员的专业背景涵盖电子信息、有色金属、新能源、金融、医疗卫生等多个领域,这些恰恰是江西经济社会发展的关键支撑。
江西省委以开放姿态广纳英才,将这批高层次人才安排到省市发展改革、工业和信息化部门,以及国家级开发区、省属国企、科研院所、金融机构等核心岗位,充分体现了对人才价值的深刻认知。
省委组织部配备经验丰富的领导干部开展"传帮带",通过定期培训、座谈、考察等方式,为博士服务团成员搭建起成长发展的完整平台。
深入基层是破解发展难题的第一步。
来自国家开发银行的史生丽担任博士服务团团长,挂职萍乡市人民政府副市长期间,走访金融机构29家、企业44家,将金融活水引向实体经济,通过机制创新和产品创新化解融资痛点。
南京水利科学研究院的王小军挂职南昌工程学院党委委员,整合各方资源推动该校更名为江西水利电力大学,组建69个科技创新与研究生导师团队,为学科建设注入新活力。
中国社科院的王世强则聚焦数据要素流通、产业发展、人工智能等前沿课题,奔赴省内外多地开展调研,将理论研究与地方实践紧密结合。
产业升级是博士服务团发力的重点方向。
中国移动通信集团设计院江苏分院的谭裴挂职南昌未来科学城管委会副主任,构建起"1+3+N"人工智能创新体系和"1+2+N"低空经济产业体系,促进产学研深度融合。
宝钢中央研究院湛江钢铁技术中心的王俊峰在赣州市工业和信息化局副局长岗位上,推动74个重点工业项目有序推进,其中13个已竣工投产,医药产业获批新药12个,创新药占据2席。
招商引资质量持续提升。
中国有研科技集团的齐小鹏挂职上饶经开区管委会副主任,创新探索资本与产业链协同招商机制,全年对接基金管理人23家,深度研判项目超过60个,参与投资项目18个,实现了资本与产业的双向赋能。
中国人保资产管理公司的李霞霏在江投资本公司副总经理任上,围绕能源、环保等重点产业开展资产并购研判,为国企改革贡献专业智慧。
从数据来看,博士服务团一年来促成的128个项目、49篇调研报告、162条建言献策、38份政策文件,不仅是简单的数字累加,更是高层次人才与地方发展需求精准对接的生动注解。
这些成果覆盖了江西经济社会发展的多个关键领域,有力推动了科技成果转化、产业结构优化、体制机制创新。
当前,江西正处于蓄势跃升的重要阶段,产业转型、创新驱动、区域协调等任务艰巨繁重,对高层次人才的需求比以往任何时候都更加迫切。
博士服务团成员带来的不仅是专业知识和实践经验,更重要的是新理念、新思维、新方法,为江西打开了更广阔的发展视野。
从金融活水润泽实体，到创新种子扎根红土，博士服务团的实践印证了"人才是第一资源"的深刻内涵。
在江西这片热土上，高端智力与地方需求的正向激荡，正在书写新时代"人才红利"转化的生动样本。
随着"博士智囊团"效应持续释放，这种"引进来"与"长出来"相结合的发展路径，将为区域协调发展提供更多启示。