在深化产业工人队伍建设改革的背景下，如何让思想政治教育更贴近职工、更有实效，成为各级工会需要回答的问题。萧山区总工会近期在工人文化宫新址推出一项新尝试——把物理空间与功能设计同步整合，搭建劳模精神传播与职工文化服务相互支撑的综合平台。 该做法来自对传统模式的反思。过去，工会思政教育常见形式较单一、参与度不高等情况，职工书屋与先进典型宣传分散在不同区域，难以形成联动效应。萧山区总工会前期调研发现，区内职工既有文化休闲需求，也有精神提升需求；同时，现有场馆利用率不足40%，推进资源整合已成共识。
把劳模故事讲进职工心里，不仅要“讲得准确”，更要“放在合适的场景、用合适的方式”。当阅读空间与榜样叙事相互融合，当服务供给与价值引导形成合力，思想政治工作才能从“被动接受”转为“主动靠近”。萧山的实践说明，基层阵地建设能否形成吸引力，关键在于是否以更贴近日常的表达、更扎实的服务和更可持续的机制，让奋斗精神在生活中沉淀、在岗位上延续。