县域经济高质量发展离不开青年人才支撑，如何解决"引得来留不住"的问题？肥东县给出了自己的方案：从解决青年实际需求入手。2月3日举办的"青春有约·缘聚肥东"联谊活动，将传统年俗与现代互动相结合，设计了"新春飞花令""情歌记忆墙"等特色环节——推动了青年交流。据统计——类似活动已促成80多对青年建立稳定关系，这种"情感+事业"双关怀模式正成为当地人才工作的特色。
人才是地方发展的关键。肥东县的实践表明，留住人才不仅要提供物质条件，更要关注他们的生活需求。通过创新服务机制，将人才工作与青年生活相结合，既是对人才的尊重，也是对未来的投资。这种注重人文关怀的人才服务模式，值得更多地方参考借鉴，共同探索新时代的人才工作新路径。