2月4日，广发证券宣布全球首席经济学家沈明高因达到法定退休年龄，正式卸任管理职务；这位拥有近四十年经济研究经验的学者型高管，曾在北京大学、花旗银行等机构任职，2017年加入广发证券后主导创建了产业研究院，他的离任标志着公司一个重要研究阶段的结束。
人才是金融机构的核心竞争力；沈明高退休和戴康离职虽然是正常人事变动，但也反映出证券行业面临的人才竞争压力。广发证券需要在保持现有研究优势的同时，加快培养新一代研究领军人才，完善激励机制，确保团队的稳定和创新。这个变化也提醒整个证券行业，在经济转型背景下，如何吸引和留住高端研究人才已成为战略发展的重要课题。