18名兼职网格员驻守在9个基础网格内，每日负责走访民情、宣讲政策和便民服务，通过建立“居民反映—网格受理分流—社区协调处置—结果及时反馈”的工作流程，确保群众诉求处理有回音。在安徽省滁州市琅琊区紫薇社区，党委通过织密四级组织网络，把支部建在小区，把党小组设在楼栋，让党组织在基层一线发挥战斗堡垒作用。今年以来，社区累计解决基础设施维护、公共环境整治等难题38件。针对老旧小区改造和加装电梯等难点项目，社区创新推出“板凳议事角”等形式，在楼栋下和花园里让居民平等议事。经过多轮协商，成功化解了8处分歧并促成2个单元电梯顺利落地。为提升治理效能，紫薇社区以“社区合伙人”模式链接多方资源，培育了7支特色志愿服务队伍。围绕治安巡防、代办代购等需求，今年已开展各类活动73次。社区还着力打造“红色物业”品牌，通过多方联动机制监督物业服务企业提升品质。今年以来已解决各类治理难题38件。 把党的基层组织建设作为根本保证，社区系统性构建了“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动架构。通过选配20余名党员担任楼栋长，使其成为收集民情、传达政策的前哨。深化“社区吹哨、部门报到”机制并建立大党委联席会议制度后，形成了网格发现问题、社区统筹协调、相关单位响应落实的协同治理格局。为破解具体民生难题并构建长效机制，紫薇社区积极探索“社区合伙人”模式广泛链接资源。今年以来已开展各类志愿服务活动73次。 紫薇社区通过科学划分9个基础网格并配备18名兼职网格员实现精准服务。为解决涉及面广的重点项目难题，社区大力推行柔性化议事协商机制。比如在推进加装电梯工作中，社区通过多轮“板凳议事”成功协调解决了不同楼层居民间的意见分歧8处并促成2个单元电梯加装项目顺利落地。为汇聚多元力量唱响协同共治“大合唱”，紫薇社区积极探索“社区合伙人”模式链接驻区单位、爱心企业等资源。今年以来已开展各类志愿服务活动73次。 从破解具体民生难题到构建长效治理机制的实践表明，坚持党建引领是提升基层治理能力的定盘星。推动重心下移、资源下沉是激活治理细胞的关键招。而激发居民主体意识、汇聚社会多元力量则是实现共建共治共享的源头活水。当前紫薇社区环境整洁、邻里和睦、服务便捷。展望未来社区表示将继续深化探索并优化服务供给以巩固多元共治格局。 创新基层治理实践观察的话题把我们带到了安徽省滁州市琅琊区的紫薇社区。这个社区是城市治理体系的基本单元连接着千家万户关乎民生福祉。在这里紫薇社区以党建为鲜明主线走出了一条符合自身特点的基层善治之路让居民在细微之处感受到治理温度。 筑牢组织根基延伸党建触角至“末梢”是提升治理能力的根本保证。紫薇社区通过系统性构建四级联动组织体系确保党的组织和工作有效覆盖各环节各领域。 优化服务供给巩固多元共治格局需要汇聚更多力量参与其中共同描绘居民幸福生活的新图景。展望未来紫薇社区表示将继续深化探索以更加扎实的举措与更为显著的成效为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献更多基层智慧与实践方案。