2024年“大选”里那档子没搞成的蓝白合，现在好歹在2026年的“九合一”前动了真格。台海网3月20日报道，导报记者吴生林告诉咱们，这次国民党跟民众党3月18日一块儿把“2026联合治理及县市选举合作协议”给捅出来了，这不光是对两年前那档子窝囊事的反思，更是想趁着这个机会搞个压力测试，把信任给重新立起来，为了能在2026年，甚至是2028年，一起把民进党给弄下台。两年前那个烂摊子之所以搞得那么难看，说到底就是光有“要合”的心思，却没有“咋合”的章程。当时大家在台上争得面红耳赤，谁也不服谁，最后那点信任感也就没了，弄得像场闹剧。这次协议把规矩摆在了最前头，“先定规则，民调说话”，谁也别想着占便宜占多少。像新北、宜兰、嘉义这些两边都有人抢着上的地方，规矩很简单：搞全民调，比对手强的就去打。这就像是设计了个公平的游戏玩法，输赢不靠谁嗓门大、谁看着强，全凭实打实的数据说了算。这种程序正义的做法，能把内耗掐死在萌芽里，那可是实打实的进步。 除了怎么赢选举，这个协议还看得挺长远。它第五条说要建个合作治理的模式，请两边的专业人士来管事。这直接回怼了那些说咱们“只选不干事”、搞政治交易的闲言碎语。而且协议还规定“现任者优先”，还要成立个协商小组和助选团。比起两年前那个光喊口号的口头承诺，这回更实在、更能落地。 不过光有协议还不够用，“蓝白合2.0”前面还有四大道坎得迈过去。头一道坎就是：败的那个人能不能服？要是输了的一方嘴服心不服，硬要使绊子，这合作效果就得大打折扣。第二道坎是：底下的人能不能真心实意帮衬？光成立个助选团容易，想让两边的人真正拧成一股绳难着呢。尤其是白营那帮年轻人跟蓝营的老人在思想上隔了一层窗户纸。怎么让蓝营的桩脚去给白营的人使劲，或者让白营的“小草”们热血沸腾地支持蓝营的候选人？这就得靠双方在基层动真格去沟通和动员了。第三道坎是：万一赢了以后怎么分钱分职位？要是按谁功劳大来分，还是两家平分？这可是最容易窝里斗的地方。万一处理不好，以后大家就会把矛头对准对方的人来争权夺利。最后一道坎是：那些没合作的地方怎么隔离噪音？这次协议没把所有的县市都包进去。在这些还在对着干的选区，两边肯定会互相攻击。怎么拦住这些狠话别传到合作区去搞破坏？这就得靠上面的人把舆情管好了。 说白了，2026年的“九合一”就是为了给2028年的“大选”提前搞个试水温。要是这次合作顺顺当当拿下好几个县市，还能把账算得明明白白地一起办事，那大家伙儿对明年的事儿就更有信心了。到时候“必须合”的声音肯定会响起来。但要是这次搞砸了或者效果不好，那2024年那点伤疤就得变得更痛更吓人。一旦大家都觉得“合着没好处”，那2028年想再合作基本就没戏了。所以说，“蓝白合2.0”虽然已经迈开腿走了第一步，但真正的大戏还在后头等着看呢。