随着经济社会发展和人口流动加速,流动党员群体不断扩大,如何加强对这一群体的教育管理,成为基层党建工作面临的现实课题。
贵州省清镇市新店镇近日举办的流动党员试点培训班,为破解这一难题提供了有益探索。
长期以来,流动党员因工作地点分散、流动性强等特点,在组织生活参与、思想动态掌握、作用发挥等方面存在管理盲区。
部分流动党员与组织联系不够紧密,党性意识有所淡化,先锋模范作用发挥不够充分。
这不仅影响党员个人成长,也在一定程度上削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。
针对上述问题,新店镇党委高度重视,将流动党员教育管理作为加强基层党建的重要抓手。
此次培训班紧扣时代脉搏,突出政治引领功能,在课程设置上坚持政治性、针对性、实用性相统一原则。
培训内容涵盖党的二十届四中全会精神、省市县各级全会精神学习,帮助党员准确把握发展大势,明确工作方向。
同时,围绕树立正确政绩观、家庭家教家风建设等专题开展教学,通过观看警示教育片,引导党员筑牢思想防线,增强纪律意识。
培训采用理论授课与警示教育相结合的模式,既有党章党规的系统学习,又有中央八项规定精神的深入解读,推动学习真正入脑入心、走深走实。
这种多元化的教学方式,既强化了党员的理论武装,又增强了教育的针对性和实效性。
参训党员普遍反映,培训内容充实、形式新颖,有效提升了政治站位,坚定了理想信念,增强了为民服务的责任感和使命感。
更为重要的是,培训班不仅是一次知识的传授,更是一次思想的淬炼和能力的提升。
通过集中学习,流动党员重新找到了组织归属感,明确了自身定位。
许多党员表示,无论身在何处,都要牢记党员身份,主动向组织靠拢,积极参与家乡建设和基层治理,将学习成果转化为干事创业、服务群众的实际行动。
从更深层次看,新店镇的这一探索具有示范意义。
它表明,加强流动党员管理,关键在于创新方式方法,搭建有效平台,让流动党员流动不流失、离乡不离党。
通过定期组织集中培训、建立常态化联系机制、搭建服务平台等举措,可以有效破解流动党员管理难题,激发党员队伍活力,为基层治理和经济社会发展提供坚强组织保证。
加强流动党员教育管理是新时代全面从严治党的必然要求。
新店镇的实践启示我们，基层党建工作需要因地制宜、创新方法，既要有制度约束，更要有温度关怀。
随着这类探索的深入推进，相信会有更多"流动的旗帜"在祖国各地高高飘扬，成为推动经济社会发展的重要力量。
如何建立长效机制，让流动党员更好发挥先锋模范作用，仍是各级党组织需要持续研究的课题。