就业结构性矛盾突出的背景下，竞秀区人力资源和社会保障局于1月启动年度就业援助月专项活动。
本次招聘会选址数智·人力资源服务产业园，重点服务就业困难人员、残疾失业者及零就业家庭等群体，现场设置功能分区实现"政策—岗位—指导"一站式服务。
分析显示，参会企业结构呈现多元化特征：既有医疗健康、酒店餐饮等传统行业，也涵盖网络直播等新兴业态。
岗位设置注重梯度分布，从技术岗到基础服务岗兼顾不同就业需求。
某家政企业负责人表示："政府搭建平台有效降低了企业招工成本，现场收到的简历匹配度较高。
" 政策配套成为活动亮点。
竞秀区通过"线上+线下"联动，提前摸排重点群体就业意向，针对性邀约企业。
现场发放的政策手册详细解读社保补贴、技能培训等12项帮扶措施。
数据显示，2023年以来该区已举办各类招聘会23场，累计提供岗位1.2万个，城镇新增就业登记人数同比增长17%。
就业专家指出，此类专项活动具有双重效益：短期看缓解了春节前用工紧张，长期则通过建立就业档案实现动态跟踪。
值得注意的是，现场设置的"职业能力测评区"采用数字化工具，帮助求职者精准定位职业方向，反映出公共服务向精细化转型的趋势。
就业连接千家万户，关系发展大局。
以就业援助月专项招聘会为抓手，把岗位供给、政策服务与技能提升统筹起来，既能为重点群体托底增收，也能为企业稳定用工纾困。
面向未来，持续做实做细公共就业服务、推动人力资源要素高效流动，方能以更稳的就业支撑更高质量的发展。