作为我国黄金行业的龙头企业，山东黄金集团近年来通过科技创新的强劲驱动，实现了从传统矿业向智能矿山、从本土布局向全球拓展的跨越式发展。此转变的背后，是企业对创新驱动发展战略的坚定践行。 山东黄金成立于1996年，经过近三十年的发展，已成为国内黄金行业的领军者。集团保有黄金资源量超过2940吨，各类矿产资源总价值超万亿元，拥有4家矿山位列"中国十大黄金矿山"，建成了胶西北地区世界级黄金生产与资源储备基地。2025年，集团成功跻身世界500强榜单，这充分反映了其行业中的重要地位和竞争力。 面对矿业发展中的共性难题和行业痛点，山东黄金将科技创新摆在发展全局的核心位置。集团党委专门成立科技创新工作领导小组，通过设立22项考核指标和多层次科技创新奖项，构建起"战略引领、体系支撑、平台集聚、人才驱动"的良好创新生态。这一系统性的制度设计，为科技创新提供了有力的组织保障。 在资金投入上，山东黄金体现出真金白银的决心。"十四五"以来，集团科技投入较"十三五"增长136%，年均立项科技项目约300项。这些持续增长的投入，为技术攻关和创新突破奠定了坚实基础。 聚焦行业共性技术难题，山东黄金坚持产学研用深度融合，与50多家高校、科研机构携手联合攻关。在深部资源勘查、膏体充填、难选冶等领域取得了一大批突破性成果。其中，集团成功攻克2000米深井建设技术难题，三山岛金矿"亚洲第一深井"已启动12座千米超深竖井工程，这标志着山东黄金在国内深部金属矿开采领域的领军地位继续巩固。 山东黄金牵头的国家重点研发计划项目"深部金属矿绿色开采关键技术研发与示范"顺利通过验收，自主研发的第三代金属矿充填技术荣获山东省科技进步一等奖。这些硬核成果充分展示了企业的科创实力。 创新平台是科技成果孵化的重要摇篮。山东黄金构建起"1+2+3+N"全域创新体系，以国家认定企业技术中心为统领，串联起院士工作站、博士后科研工作站及三大实验室，辐射带动16个省级以上科创平台、82个创新工作室协同发力。2023年，集团的国家认定企业技术中心在运行评价中首次获评"优秀"等次，位列全国第59名。依托这一平台，集团发行25期专项科创债券，累计金额达275亿元，探索出科技金融深度融合的新路径。 人才是创新的第一资源。截至目前，山东黄金已培育高新技术企业27家、专精特新企业14家，自主培养泰山产业领军人才8人，引进院士等高层次人才28人。一支结构多元的创新人才梯队正成为企业发展的"智囊团"。 全员创新的活力让科技创新的源泉充分涌流。山东黄金以"基层创新+全员创新+应用创新"为导向，建成82个基层创新工作室，年均开展科研与小改小革500余项，近五年累计推广应用优秀成果118项。自主研发的"无齿轮球磨机"实现首台（套）装备"零"的突破。"十四五"以来，集团累计获得省部级及以上科技奖励234项，申请专利2169件，授权专利1716件，其中发明专利数量是"十三五"同期的3.5倍。 在数字化、智能化转型的浪潮下，山东黄金更是勇立潮头。集团以"13351"数字化转型工程、"1157"智慧运营规划为抓手，全力打造智慧矿山标杆。集团自主研发的全生命周期智能管理大模型，覆盖12类2000余台套核心设备，让设备台账、运行状态查询从"小时级"缩短至"分钟级"，大幅提升了运营效率和管理水平。 这些创新成果的取得，不仅提升了山东黄金自身的竞争力，也为传统矿业的转型升级提供了示范和借鉴。通过科技创新和数智转型，山东黄金正在实现从资源驱动向创新驱动的转变，从粗放式增长向高质量发展的转变。
山东黄金的实践表明，传统资源型企业要实现高质量发展，必须将科技创新作为核心驱动力。在"双碳"目标背景下——如何平衡资源开发与环保——如何实现从要素驱动向创新驱动的转变，山东黄金的探索为矿业行业提供了有益借鉴。未来，随着科技创新的深化，中国矿业有望在全球产业链中占据更有利的位置。