问题——政绩观偏差影响战斗力生成 在推进强军事业的新阶段，如何树立正确政绩观成为部队建设必须回答的现实课题。实践中，个别单位和人员仍不同程度存在“重痕迹轻实效、重场面轻能力、重流程轻打赢”的倾向：训练组织追求“热闹好看”，考核评比偏重材料数据，工作推进强调“留印可查”。这些做法短期内看似“有成绩”，但若不能转化为实战能力，最终将导致战斗力建设出现虚化、弱化，甚至在关键时刻付出沉重代价。对人民军队而言，政绩的根本不是表格里的数字、展板上的亮点，而是能否在党和人民需要时拉得出、上得去、打得赢。 原因——职责属性决定评价尺度必须回归打赢 人民军队的根本职能在于打仗，存在价值在于胜战。该职责属性决定了军队政绩观不能照搬地方发展指标体系，也不能以一般行政工作逻辑来衡量。战争准备具有长期性、系统性与高不确定性，唯有以战斗力生成与运用为牵引，才能把各项建设纳入同一条主线。外部环境变化叠加地缘政治风险上升，更要求各级把备战打仗作为第一要务，防止在和平环境下滋生麻痹思想与路径依赖。历史与现实反复说明：一支军队真正的“政绩”，从来不是“做了什么”，而是“能否打赢”。 影响——战斗力标准立不住，强军成效就落不实 政绩观一旦偏离打赢导向，最直接的后果是资源配置失衡、训练内容失真、战备水平失常：该投入到体系练兵、联合指挥、保障能力上的力量被分散到“可展示”的项目上；该在复杂条件下摔打部队的课目被“安全稳妥”的替代；该通过实案化、对抗性检验暴露问题的环节被“走流程”所取代。长远看，这不仅影响部队遂行任务能力，也会削弱官兵对公平公正考评的信心，弱化敢打必胜的血性胆气。战场从不认可“纸面成绩”，胜负才是最严苛的裁决。 对策——把一切工作向打赢聚焦，用实战牵引抓建设 纠治政绩观偏差，关键在于把战斗力这个唯一的根本标准真正立起来、落下去。 一是把实战化训练摆在更突出位置。坚持仗怎么打、兵就怎么练，强化对抗条件下的体系练兵，突出复杂电磁环境、陌生地域、极端天候等条件下的训练组织，推动训练从“会操作”向“能作战”跃升。 二是完善考评机制，强化结果导向。将战备水平、训练质效、能力生成作为考核主指标，提高实战检验权重，压缩“材料化”“表演化”空间，让能打仗的“硬指标”成为评先评优、选拔任用的“硬杠杠”。 三是抓住关键少数，压实领导责任。各级指挥员应把主要精力放在研究战争、研究对手、研究作战上，带头下真功、求实效，敢于揭短亮丑、动真碰硬，形成以上率下的鲜明导向。 四是强化战斗精神培塑。战斗力不仅是技术指标，更是意志品质。要把敢打敢拼、临危不惧的战斗作风融入日常训练与任务磨砺，使“闻令即动、令出必行”成为自觉行动。 前景——从历史汲取力量，在新征程上锻造制胜优势 今年是红军长征胜利90周年。回望历史，长征不仅是军事行动的壮举，更是精神意志的淬炼。正是从长征中走出的队伍，在抗日战争敌后战场、在朝鲜战场等重大斗争中经受血与火的考验，支撑起人民军队由弱到强的胜战底色。历史启示清晰：胜利是最经得起检验的实绩，打赢是最厚重的担当。面向未来，推进中国式现代化需要强大国防和强军支撑。只有把备战打仗抓得更紧，把体系能力建得更强，把制胜优势锻得更硬，才能在风险挑战面前掌握战略主动，确保国家主权、安全、发展利益。
从井冈山的星星之火到辽宁舰的深蓝航迹，人民军队的成长历程始终印证一个真理：战场是最公正的阅卷场。站在新的历史方位，全体官兵唯有以“赶考”心态锤炼胜战本领，方能在世界百年变局中筑牢国家安全屏障，续写新时代“战旗美如画”的壮丽篇章。