在南京某实训基地的数字化车间模拟区,三十多名女学员正通过虚拟仿真系统调试智能生产线参数。"三个月前我连数据看板都不会操作,现在能独立完成产线效率分析。"来自江苏某汽车零部件企业的技术员李芳说。这个变化源于国内首个面向制造业女性的系统性数字技能培训项目。
推动制造业高质量发展,既需要设备与系统的更新,也离不开人的能力提升；让更多女性获得可及、可用、可持续的数字技能,不仅是提升个人竞争力的现实路径,也是扩大人才供给、增强产业韧性的长远之策。以公益力量推动技能提升与就业改善,将为产业转型注入更广泛、更均衡的人才力量。