2026年1月15日，国家公务员局发了通知，2026年中央机关及其直属机构公务员招录笔试的成绩还有合格分数线都定下来了。大家这会儿赶紧去“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”查查自己的分数。这也意味着2026年“国考”笔试算是告一段落，接下来要忙活面试跟后面录用的事儿了。 给你们透露个内部消息，这次分数线是怎么划的。国家公务员局的负责人说，这次划线是个“科学、规范、公平”的大工程，他们从各个角度都考虑到了。这就好比给门槛设定了标准，既要看能不能当公务员的基本功，也要看每个单位、每个岗位想要什么样的人。目的是让进来的人真的能干活，保证队伍质量。 为了配合国家关于区域协调发展、基层队伍建设这些重要指示，这次招录还是把一些照顾政策给保留下来。像西部地区和艰苦边远地区的市、县直属机构的综合管理类、行政执法类岗位，还有招基层服务项目人员、服兵役五年以上的大学生士兵、非通用语岗位、特殊专业岗位这些地方，专门定了个低一点的线。这样做就是为了把人才往基层引，往国家需要的岗位上去。 具体到各档的分数线是这么安排的： - 中央机关和省级直属机构的综合管理类岗位：总分得有105分，行测还得有60分。 - 市、县直属机构的综合管理类和行政执法类岗位：总分95分就行，行测50分也够。 - 那些享受政策照顾的地方和岗位：总分有90分，行测45分就能过。 另外像金融监管总局、中国证监会这些需要考专业科目的岗位，还有公安机关的人民警察职位，专业笔试分数只要45分就能过线。 接下来面试就要开始准备了。各单位会按照事先公布的比例，按分数从高到低排一排，把进面试的人名单公布出来。面试的事儿交给各个招录机关自己去办。国家公务员局提醒大家，面试前会在网站上发公告，大伙儿盯着点，别错过了准备时间。 如果有些岗位报的人太少了，达不到规定的比例比例，国家公务员局还会组织公开调剂活动，再给大家一次机会。要是后面还缺人，还会组织补充录用呢。 这一次笔试的秩序总体还行。大家都挺守规矩的。要是有极个别的违规违纪行为，咱这边是“零容忍”。相关部门根据法律规定对他们进行了处理，坚决维护了考试的公平公正。 2026年度公务员招录笔试算是结束了。这是考录工作越来越规范、科学化的又一个证明。从分级划定分数线到对基层特殊领域倾斜政策再到严格面试组织和后续调剂补充这一套流程下来，既保证了选人的质量又体现了国家对人才配置的导向和人文关怀。 随着面试工作的一步步推进，很快就能看到一批新的力量进入国家机关工作了，为咱们国家治理体系和治理能力现代化注入新活力呢。