前些天，四川省自贡市荣县人武部专门搞了一场活动，把大学生征兵的宣传工作做得特别到位，好让更多荣县籍的学子愿意参军报国。为啥要这么做呢？因为国家要建设现代化国防，必须要有高素质的人才。随着科技越来越发达，对当兵的人的文化要求也更高了。大学生们头脑灵活、知识丰富，那是新时代特别优质的兵源。可是，问题来了：这些分布在全国各地高校的学生，荣县当地的人武部该怎么精准地把征兵政策送到他们手里呢？要知道，荣县辖区内没有普通高校，平时在家的多是中老年人，大部分年轻人都在外地上学，这就导致了信息不对称。很多学生不知道具体的流程、优待政策，甚至担心退役后的发展，这样就影响了他们参军的积极性。 面对这个难题，荣县人民武装部党委动了真格的。他们不再等着大学生自己上门，而是主动出击。先找县教育体育局合作拿到学生名单，然后打电话逐一联系。接着还和街道办、居委会联动，利用网格力量去做二次动员。等到宣讲那天，人武部把会场布置成了课堂。荣县人民武装部上校政治委员李晨亲自上台讲课。他没用那种干巴巴的官话，而是用亲切的家乡方言来讲。 李晨政委从入伍的基本条件讲起，比如年龄、身体要求这些；又讲了国家和地方给大学生士兵的各种好处，像学费补偿、考研加分、考公务员优先等等。讲得特别细、特别实在，大家一下子就明白了。除了讲政策，他们还请来了退役的军人做榜样。这些当过兵的人结合自己的经历讲故事，既讲军营生活怎么锻炼人，又把退役后的安置政策说得清清楚楚。这种方式比光念条文强多了。 现场效果特别好，像小吴这样的学生说以前对政策都是一知半解甚至误解。听了这次权威的解读后，心里的疙瘩都解开了。很多人主动围上来问问题、报名当兵。这次活动真的是把“精准滴灌”做到了位。 荣县的这次做法告诉我们：征兵工作得跟着问题走。不能再搞“广撒网”那一套了，得找准本地的特点创新方法。从政策宣介到情感共鸣都要跟上，这样才能打通最后一公里的障碍。只有这样，征兵宣传才有渗透力和实效性。这不仅是为了完成任务，更是为了让大家有国防观念、吸引人才投身强军事业。希望其他地方也能学学这种经验办法。