当前，全球科技竞争日趋激烈，人才成为决定竞争胜负的关键因素。
苏州作为全国重要的制造业基地和创新高地，正面临着如何在新发展阶段更好地集聚创新要素、培育高端人才、推动产业升级的重要课题。
1月23日召开的苏州市政协十五届五次会议专题座谈，将视角对准教育、科技、人才三大领域的协同发展，反映出苏州对于抢占发展制高点的深层思考。
推进科技创新与产业创新深度融合是当前的迫切需求。
与会委员认为，苏州虽然在人工智能等新兴产业领域已有一定基础，但要进一步增强吸引力和竞争力，必须打造差异化的资源优势。
中国工业互联网研究院江苏分院有限公司总经理冯泽军提出，应当打造新型的算力优势资源，为人工智能产业发展提供坚实的基础支撑。
这一建议触及了产业发展的核心要素，指向了苏州构建"人工智能制造之城"需要补齐的短板。
教育体系的优化升级是人才培养的基础保障。
江苏诚久律师事务所主任律师穆娜指出，教育是人才培养的主阵地，人才是创新发展的第一资源。
推进构建与科技创新、产业创新相适应的教育体系，需要从多个维度进行系统设计。
近年来，苏州在这方面已有有益探索，包括推行"产业教授""科技副总"双聘机制、建设低空经济产业学院、深化名城与名校合作等举措，初步形成了产教互动的良好局面。
为进一步深化这一融合，与会委员提出了更加具体的改革方向。
在学科专业设置上，应推动高校重点建设与"1030"产业体系相匹配的学科群，增设前沿产业课程模块，确保人才培养与产业需求精准对接。
在职业教育领域，要强化精准赋能功能，推广"订单式学徒制"，实现课堂与岗位的无缝衔接，让学生在实践中获得真才实学。
深化产教融合发展是实现创新驱动的重要途径。
与会委员建议，要做强全国高校区域技术转移转化中心，完善"苏创荟"智能平台功能，深化"驻校技术经理人"制度，推广高校与企业联建创新平台，共享创新资源。
这些措施旨在打通高校与企业之间的合作通道，让科研成果更快地转化为生产力，让企业的创新需求更好地指导学科建设。
优化人才服务保障体系是留住人才、用好人才的关键。
与会委员强调，要完善住房、子女教育、医疗等配套服务，进一步完善技能人才评价激励机制，营造让各类人才在苏州安心创新创业、实现价值的良好生态。
这些举措涉及人才生活的方方面面，体现了苏州对于人才需求的全面理解，有利于增强城市对高端人才的吸引力和凝聚力。
教育夯基、科技赋能、人才引领，是现代化产业体系建设的“关键一环”也是“系统工程”。
把产业需求作为教育改革的方向，把企业创新作为科技成果落地的主场，把人才生态作为城市竞争力的底座，才能让创新链与产业链同频共振。
苏州以协商建言汇聚共识，推动制度供给与要素保障同步发力，既是面向当下的破题之举，也是面向未来的长远布局。