天水消息 近日，天水市麦积区人民检察院召开2026年度工作会议，对当前检察履职中的重点难点进行系统梳理，并对全年工作作出安排。麦积区人民检察院党组书记、检察长张宇表示，要紧扣区委中心工作和上级检察机关工作要求，坚持问题导向与目标导向相统一，以“起步冲刺、开局决战”的状态推动各项任务落地见效。 问题：监督需求更高与能力供给不均并存。当前，基层治理法治化水平持续提升，群众对公平正义的期待更加具体，刑事、民事、行政以及公益保护领域对法律监督的精准性、及时性提出更高要求。同时，从基层院实际看，案件类型结构不断变化，监督线索发现、依职权监督力度、监督效果评估等环节仍存短板；在管理层面，部分制度供给与实践需求衔接不够紧密，个别环节还存在“重部署、轻落实”的倾向。 原因：发展任务叠加，机制与能力需再适配。会议分析认为，一上，上级检察机关围绕“强基固本、创新提质、追赶超越”部署了诸多重点任务，要求基层院服务发展、保障民生、维护稳定各上同步发力，任务叠加对统筹能力提出更高要求；另一方面，基层检察工作专业化分工更细、协同办案要求更强，倒逼权责边界、案件质效管理和人才培养机制更完善，以适应“高质效办好每一个案件”的工作导向。 影响：落实成效直接关系基层法治建设与公信力。会议指出，检察机关是国家法律监督机关，监督质效、管理水平和队伍作风，最终体现案件办理和社会治理成效上。若目标不清、节奏不稳，容易造成工作推进不均衡，影响法律监督的权威性与社会治理的协同性；反之，若能以清单化、节点化方式压实责任，将有利于提升监督精准度、增强社会治理效能，并形成可复制的基层经验。 对策：以“清单+机制+能力”打通落实链条。围绕全年目标任务，会议提出以清单化管理牵引全院工作，要求各部门按条线梳理计划、明确时间节点与验收标准，形成全院年度目标任务清单，做到周推进、月调度、季盘点，推动任务从“纸面”落到“地面”。 在提升法律监督质效上，会议强调推动“四大检察”全面协调充分发展：刑事检察更加注重依职权监督案件占比，增强监督主动性；民事检察夯实基础工作，提升精准监督能力；行政检察聚焦重点领域选准切口，强化监督实效；公益诉讼检察把握“可诉性”等关键要素，提升办案规范化水平。同时，明确推进“亮点品牌”创建，力争推出2至3项具有辨识度的特色做法，争取更大范围交流推广。 在管理能力建设上，会议提出完善“三个管理”机制，突出“管权、管案”两端发力。管“权”方面，将进一步细化优化权责清单，加快完善检委会议事规则、检察官联席会议实施细则等制度，提升议事质量，更好发挥决策把关作用。管“案”方面，强调做实案件质量评查，推动检察官“每案自检”，并依托案件质量检查评查机制实现“每案必检”，对案件各环节开展全流程检查评查，以严标准倒逼高质效。 队伍建设上，会议将素能提升摆突出位置。依托市检察院青年干警导师结对培养机制，结合本院实际细化落实举措，通过导师带教、跟踪培养促进青年干警尽快成长；同时，持续用好“分管+联系”“1+N”“AB岗”等培养方式，常态化开展辩论赛、庭审观摩、跟庭评议、传导式培训等实战化训练，引导干警在办案一线练就过硬本领。 在作风纪律上，会议提出协调正确政绩观学习教育和“作风建设年”等工作，压实“一岗双责”，加强对干警的教育管理监督，严格执行签到、请销假等制度要求，防止出现工作“上热中温下冷”，推动管思想、管工作、管作风、管纪律一体落实。 前景：以高质效履职服务发展大局。与会人员认为，随着清单化目标管理、制度化权责运行和实战化人才培养进一步落地，基层检察工作将更好实现“监督办案”与“治理效能”的衔接，为优化营商环境、维护社会稳定、保障民生权益提供更坚实法治支撑。下一步，麦积区人民检察院将以节点化推进和闭环式督导为抓手，把部署要求转化为可衡量的工作成果，推动检察履职在服务现代化建设中实现新提升。
麦积区检察院的年度部署展现了基层检察机关的改革思路；其问题导向的工作方法和清单化管理实践，既为自身发展明确了路径，也为司法体制改革提供了参考。这些举措的落实将推动西北地区法律监督体系现代化建设。（完）