春节前后是人员流动与用工需求最集中的时段。这个时期职工特别是农民工对劳动合同、工资结算、工伤认定等问题格外关注。集市、企业等场景人员密集，是开展普法宣传的最佳窗口。如何让法律知识真正走进群众的日常生活，成为基层工会的重要课题。 根据这个需求，万州区总工会甘宁镇集市组织了普法宣传活动。现场设立咨询台、发放资料、面对面讲解，重点介绍劳动合同订立、工资支付、工伤保障、工会法律援助等内容，对职工和居民的具体问题逐一解答。活动还走进重庆市甘宁矿业有限公司，通过"万州工会法律大讲堂"平台开展专题讲座，结合企业特点提醒职工强化安全意识，推动依法用工落到实处。 基层普法之所以需要创新形式，一上是因为劳动权益保护涉及专业知识，职工对证据保存、维权时限、仲裁流程等关键环节往往不够了解；另一方面，节日期间的文化活动与群众需求高度契合，更容易引发共鸣。此次活动将法律宣传与书法艺术相结合，书法家现场书写春联和"福"字，既营造了年味氛围，又增强了互动效果，让普法从单向灌输转变为场景服务，大大提升了参与度。 这类服务既有直接的民生效应，也有长远的治理意义。对职工来说，了解劳动合同权利义务、掌握工资支付规则，有助于在纠纷初期理性沟通和依法维权；对企业来说，强化依法用工意识，有利于降低用工风险和安全隐患；对基层治理来说，普法与调解、援助等机制衔接更顺畅，可以从源头上减少因欠薪、工伤等问题引发的矛盾，营造平安有序的节日环境。 要让普法宣传避免"一阵风"，关键是把活动成果转化为常态化服务。一是提升精准供给，针对欠薪高发行业、工伤风险岗位等重点群体制作更有针对性的宣传内容，突出操作性指引。二是完善服务闭环，推动咨询、援助、调解、仲裁等环节顺畅衔接，对现场收集的问题形成台账，做到有人跟进、及时反馈。三是强化企业协同，鼓励企业完善集体协商、民主协商和安全培训制度，把普法要求融入日常管理。四是持续创新载体，将普法课堂、流动服务点、线上答疑等与节庆活动、职工之家建设结合起来，扩大覆盖面。 随着新就业形态发展和劳动力流动加快，职工对法律服务需求将更加多元。基层工会的职能也要从"活动型服务"升级为"体系化保障"。通过把普法阵地延伸到集市、园区、车间等一线，把文化惠民与法治宣传协调，有望继续提升职工群众的法治获得感和安全感，为构建和谐劳动关系、推动基层治理现代化提供有力支撑。此次活动发放普法资料1000份，赠送春联和"福"字600余副，表明了以小切口服务大民生的工作理念，也为节日期间的群众服务提供了可复制的做法。
这场发生在巴渝大地的实践启示我们，新时代的群众工作贵在守正创新。将法律的刚性与文化的柔性相结合，既守住权益保障的底线，又提升精神文化的温度，正是基层治理现代化的生动体现。随着此类创新举措的不断深化，必将为构建和谐劳动关系、推进基层社会治理注入更多活力。