问题——成人ADHD在职场中的适应困难值得关注。多位职业辅导和心理服务从业者反映，许多成人ADHD患者离开校园后陷入"仓促入职—不适应—受挫—离职—再入职"的循环，职业轨迹不稳定，部分人到中年才开始系统反思，进而影响收入、职业声誉和家庭关系。
成人ADHD群体的职业发展问题本质上是社会人力资源优化配置的课题。随着脑科学研究深入和职场文化进化，建立兼顾个体特质与社会需求的新型就业支持体系，既关乎特殊群体的福祉，也是释放社会创新潜能的重要途径。这需要教育机构、用人单位和专业组织形成合力，共同构建更具包容性的人才发展体系。