2025年的毕业生，就业前景好像有些好转了。几家知名企业的高管们也给大家吃了颗定心丸。不过，学生领袖们也实话实说，应届毕业生可能得比往年更灵活点找工作。大家都担心新人以后不好过，但几家大公司说招聘情况还会像以前一样。 前阵子RCVS理事会听说有些大集团减少毕业生招聘了，让人挺担心的。有个毕业生跟《兽医时报》聊了聊，说从没见过这么萧条的市场。他说很多同学面试都没了，只有少数人找到工作。有人甚至直言2026年可能是“艰难的一年”。 兽医学生联合会主席Jayson Hughes承认现在形势不好，但他强调非正式反馈不能说明全都没活儿干。他说大部分人还是能找到活儿的，只是更看重地点、类型或者时间安排的灵活度。 虽然有几家大机构没吭声，但回应的都挺乐观。CVS集团的头头说今年毕业生项目照常开，2月26号就会出结果。不过他们的首席兽医官Paul Higgs也坦言留任率高了可能影响新人的位置。他说理想是希望大家长期发展拿高回报，现在成功留住了不少人，岗位流动率是降了点，但公司还在使劲招人。 Higgs还说学生现在更爱讨论“理想的第一份工作”，看中支持、工作量和发展。另一边欧洲最大的动物医疗集团IVC Evidensia说还在大力投钱给毕业生项目，预计到2025年招的人跟现在差不多。发言人说求职者兴趣挺高。 XLVets的CEO Andrew Curwen也说了市场变了不少职位都是通过IMR或EMS这种老关系填进来的，但他们招的毕业生数量没变太多。Curwen觉得公司倾向让毕业生提前定点找关系挺好的对大家都有利。兽医招人模式现在正往“深度连接”上转呢。