随着高校毕业生规模持续扩大，就业市场供需结构性矛盾更加明显。上海应用技术大学抓住春季招聘关键窗口，推进2026届毕业生就业服务工作。本次招聘活动呈现三大特点：一是围绕学科优势精准对接，设置化工与能源技术、香料香精化妆品等特色学部专场；二是线上线下同步推进，网络招聘会覆盖城市建设与生态技术等新兴领域；三是强化区域联动，青浦区专场首次纳入校园招聘体系。分析认为，这既是落实教育部“促就业攻坚行动”的具体举措，也表明了高校服务地方经济发展的职责。校就业指导中心负责人介绍，今年参会企业数量较去年同期增长15%，其中智能制造、绿色化工等战略性新兴产业岗位占比超过四成，与学校应用型人才培养定位契合。用人单位反馈显示，企业普遍更看重毕业生的实践能力和岗位匹配度。上海银行人力资源负责人表示，将在宣讲中重点介绍金融科技岗位需求，并为复合型人才提供专项培养计划。值得关注的是，网络招聘会采用“云面试+智能匹配”模式，提升对接效率，已吸引长三角地区60余家企业注册。校方透露，后续将完善校企合作机制，包括共建实习基地、定制化培养等。就业专家建议，毕业生可结合行业走势调整预期，强化跨学科能力，提升竞争力。随着经济复苏基础深入稳固，预计第二季度就业市场将释放新一轮需求。
就业关系民生，也关系青年成长。把招聘会办得更精准、把宣讲会做得更有效、把线上线下资源衔接得更紧，是对毕业生关切的直接回应，也是高校服务经济社会发展的应有之义。随着更多岗位与服务持续落地，期待毕业生在把握机会、提升能力中找准方向，在高质量就业与高水平发展同向发力中开启新征程。