东莞市职工互助保障工作近期交出亮眼成绩单。
记者从广东省职工保障互助会获悉，2025年东莞全市参保人数达20.82万人次，同比增幅高达79.72%；保费收入同比增长52.34%。
两项核心指标的增幅均位居全省前列，反映出东莞工会在职工保障服务领域的显著成效。
这一成绩的取得并非偶然。
东莞市总工会将互助保障工作纳入职工服务的重点内容，坚持问题导向和需求导向，采取了一系列系统性措施推进工作深入开展。
在政策宣传层面，东莞工会打破了过去信息传递不畅的瓶颈。
2025年初，工会启动了"职工互助保障政策宣讲培训全覆盖"活动，组织专业讲师团深入全市33个镇街和园区，开展巡回宣讲33场。
通过"案例解读、流程演示、现场答疑、资料发放"等多维度方式，对3300家企业工会干部进行培训，使职工对互助保障"是什么、保什么、怎么办、有何用"等核心问题有了清晰认识。
这一做法有效打通了政策落地的"最后一公里"，显著提升了职工的知晓率和参与度。
在覆盖范围拓展方面，东莞工会坚持差异化策略，重点向两大关键群体倾斜。
一方面，在巩固机关、国有企业等传统参保群体基础上，工会联合镇街总工会深入摸排重点制造业企业，精准对接省级补贴与赠送政策，有针对性地向产业工人推送保障。
另一方面，依托"粤工惠"平台的实名数据资源，工会联动基层组织向快递员、网约车司机等新就业形态劳动者直接推送保障方案。
这一举措使来自非公企业及新业态领域的参保量显著提升，职工互助保障的覆盖面大幅拓展。
在服务质量提升方面，东莞工会注重优化理赔服务流程，增强职工获得感。
通过数据联动与基层深入调研，工会将保障政策精准推送至各类参保职工手中，实现了服务"送上门"。
数据显示，全年完成职工及会员补贴购买4.6万份，向新就业形态劳动者赠送住院医保补充保障1.4万份，向产业工人赠送重大疾病保障4.5万份。
这些具体措施切实增强了职工对互助保障的认可度和满意度。
从深层意义看，东莞职工互助保障的快速增长，反映了工会组织在新时代职工服务工作中的担当和作为。
互助保障作为基本社会保障的有效补充，对于保护职工权益、增进职工福祉具有重要作用。
特别是对于产业工人和新就业形态劳动者等群体而言，互助保障填补了他们在基本保障之外的风险防范空白，具有现实的紧迫性和重要性。
民生保障的温度，往往体现在政策能否穿透信息壁垒、触达最需要的人群，并在关键时刻真正发挥作用。
东莞职工互助保障的增长，既是组织体系与服务能力提升的结果，也折射出产业工人和新就业形态劳动者对风险分担机制的现实需求。
把制度优势转化为获得感，需要持续在精准、便捷、可持续上下功夫，让更多劳动者在城市发展中共享更稳、更实的保障支撑。