在全球经济复苏分化、企业用工结构加速调整的背景下，跨国公司如何在中国搭建稳定、可持续的人才体系，成为观察其长期战略的重要切口。近日，国际权威雇主调研机构发布“2026中国杰出雇主”榜单，食品行业跨国企业达能中国再次入选，并连续九年获得认证、排名保持前列。此结果反映出外资企业在华通过人才治理增强业务韧性、以组织能力匹配产业升级的一条现实路径。
达能中国的案例表明，外资企业在华取得长期成效，关键在于坚持“长期主义”——既要真正扎根中国，也要具备与本土发展同向升级的能力。在全球经济不确定性上升的背景下，中国市场凭借庞大的需求、完善的产业链与创新潜力，仍将为跨国企业提供重要空间。如何把全球资源与中国机遇更深度地结合，将成为未来外资企业竞争力的重要标尺。