1月17日这天，兰州新区搞了个超大型的招聘会，现场大概有9600多人来找工作。为了帮大家更好地找活儿干，2026年一开年，这里就把2026年就业援助月暨高校毕业生就业服务行动给启动了。 招聘会就在新区产业孵化大厦举办，气氛挺热闹。这80家来参展的公司，几乎涵盖了新区所有重点发展的行业，比如先进装备制造、绿色化工、新能源新材料还有生物医药等等。总共提供的岗位超过了3000个，需求多、覆盖广、质量也高。不光是有普通的操作工，像管理储备、工程技术、质量检测这些专业性强的岗位也不少。这说明新区的产业体系越来越完善，需要的人才结构也在升级。 现场来看，求职者的积极性都很高。特别是高校毕业生、退伍军人和转岗再就业的人员比较多。很多人一大早就来了，仔细看看招聘信息，再跟老板聊聊。 河西学院会计专业毕业的任艺同学说，她已经投了两家自己喜欢的公司简历，就盼着能找个对口的工作开始自己的职场生涯。海顺斌是一名退役军人，他在甘肃德福新材料有限公司的摊位前详细介绍了自己的经历和优势。他觉得这次招聘会挺实在的，也很全面。 用人单位对这次招聘会的效果也挺满意的。兰州康鹏科技有限公司的人事主管陈帅宁说，他们带来了安全工程师、管理储备岗还有QC分析员这些好职位。只花了两个小时就收到了30多份不错的简历，后面就加快面试流程把人招进来。好几个公司都说来应聘的求职者整体素质高，主动沟通能力强。 为啥这次招聘会效果好呢？主要是因为新区这几年一直在推动产业集聚升级，形成了有竞争力的产业集群。另外新区也一直在完善就业服务体系。随着大家观念转变，越来越多人愿意来这边发展潜力大、产业基础好的地方上班。 从更大的角度看，这不仅是帮人找工作，也是反映区域经济活力的事儿。现在咱们国家经济正在往高质量发展阶段走，就业市场也在调整。举办这种活动能帮重点人群缓解压力，也能给企业注入新活力。 往后看，新区产业布局会越来越好，创新的动力也会更强。相关部门说了要以这次招聘会为起点多搞活动来加强服务。还要深化校企合作和产教融合来让人才能和产业需求对上号。 就业就像是经济发展的温度计，也是社会稳定的压舱石。这次招聘会成功举办不光是给近万名求职者打开了门，也说明区域产业升级和人才集聚在相互促进着。以后怎么优化环境、拓宽渠道、提升质量还是得继续琢磨。只有把就业优先政策落实好，让产业和人才一起使劲儿，才能让更多人在奋斗中实现价值。