就业是民生之基，稳就业是经济社会发展的重要支撑；近日，湖南湘江新区金山桥街道在吾悦广场举办"春风送岗促就业·真情相助暖民心"专场招聘会，通过搭建企业与求职者的对接平台，有效推动了辖区群众的就近就业。 从现场反应看，这场招聘会的组织工作颇具成效。街道人社部门依托社区居民群、业主群等多渠道，通过媒体预告和专员精准推送，充分调动了求职者的参与热情。最终吸引1800多名求职者到场咨询，现场登记应聘求职856人，收取简历390份，185人达成初步求职意向，当日签订合同16人。这些数据充分说明，精准的信息传递和有效的组织动员，能够明显提高就业服务的覆盖面和实效性。 从岗位供给看，此次招聘会充分说明了供给的多样性和针对性。街道精心组织近40家辖区内外优质企业参与，共提供近千个优质岗位，涵盖技术设计、安保消防、服务零售、生产制造、行政运营等多个领域。这种多层次、全方位的岗位供给，能够满足不同年龄、不同技能水平求职者的多样化就业需求，特别是为失地农民、中年求职者等特殊群体提供了更多选择机会。 从服务质量看，企业招聘人员的耐心解答和人性化政策设计，充分体现了以求职者为中心的服务理念。一位48岁的失地农民李大姐因缺乏专业技能而担忧，但好又多超市招聘负责人详细介绍了理货员岗位的零门槛要求、免费培训政策、灵活班次安排和充足休息时间，消除了她的顾虑。这种贴心的沟通方式，不仅有助于企业找到合适的员工，也让求职者感受到了尊重和关怀。 从工作机制看，金山桥街道建立了常态化的就业帮扶体系。街道人社部门表示，将持续开展就业帮扶活动，不断拓宽就业渠道、优化就业服务质效，以更务实、更精准的举措助力辖区群众实现就近就业、稳定增收。这种制度化、常规化的工作安排，确保了就业服务的持续性和有效性。
就业连接着发展和民生。将招聘会办到群众身边，把服务做到需求点上，既是落实就业优先政策的具体实践，也检验着基层治理能力。只有持续增加岗位供给、提升匹配效率、完善保障体系，才能让更多劳动者获得实实在在的就业机会。