青岛西海岸新区灵山卫街道最近搞了个大动作，特意在冬至这天把派出所、医院、还有企业工会这些资源都拉了过来，专门给那些跑外卖、开滴滴的新就业形态劳动者送温暖。因为这工作流动性太强，社会保障跟不上去，大家心里难免觉得没底。这次活动就是想解决他们几个具体的大难题：身体容易出毛病，感觉没归属感，还有对交通安全和财产安全也不太上心。街道就把医疗、警务和社区这些部门给统筹起来了，通过免费体检、发慰问品、讲安全知识的方式，把实实在在的服务送到了大家身边。社区医院的大夫直接帮他们量血压测血糖，还根据他们的职业特点给出了保养建议。志愿者还特意包了饺子请大家吃，让这些劳动者在寒冷的冬天感受到了家的温暖。为了让送出去的东西更贴心，他们给那些没法到场的人准备了打包的饭菜。交警和民警也在现场讲了不少防诈骗的例子和交通规则。 从治理的角度来看，这次活动把基层的服务送到了点上。它不仅解决了新就业形态劳动者的实际问题，还让大家跟社区的联系更紧密了。这种多个部门一起干活的模式也给以后做基层服务提供了很好的参考。以后基层还得继续关注怎么保护好这些人的权益，让大家更好地融入社会。灵山卫街道这次的做法说明，只要基层治理做得细致一点，就能给劳动者带去温暖，也能让城市更和谐。不过怎么让每个劳动者都觉得政策有温度、社会认可他们，这还是个需要一直探索的问题。只有政策设计更到位、大家一起努力，才能真正让劳动者觉得幸福有安全感。