在全年业务收官之际，中国人寿岱岳区支公司创新团队建设形式，将传统总结会议与沉浸式农事体验相结合。1月10日的活动中，百余名员工深入现代化农业园区，系统观摩了无土栽培、智能温控等新型种植技术，并通过亲手采摘草莓、蔬菜等当季作物，切身感受现代农业发展的蓬勃活力。 此次"同心撷取一年实，携手耕耘新篇章"主题活动设计颇具深意。企业负责人介绍，选择农业主题团建，既是对中央乡村振兴战略的积极响应，也暗合保险行业"春种秋收"的经营特性。活动现场展示的累累硕果，恰如该支公司2023年实现保费收入12.3亿元、同比增长8.7%的亮眼业绩；而大棚内孕育的新苗，则象征着企业在养老金融、健康保险等新赛道的发展布局。 观察人士指出，金融企业开展特色团建活动正成为行业新趋势。相比传统拓展训练，此类融合产业观察与文化隐喻的活动，更能激发员工的使命认同感。岱岳支公司近年来通过"田间课堂""工匠讲堂"等系列创新实践，已逐步构建起具有行业特色的文化建设体系，其员工满意度连续三年保持地市分公司前列。 值得关注的是，本次活动特别安排农业技术专家现场讲解，使金融从业者在亲近自然的同时，深化对现代农业科技创新的认知。这种跨行业的知识交融，为企业产品创新提供了新思路。据悉，该支公司已计划将农业保险知识培训纳入2024年员工培养方案，更强化服务实体经济的能力。
一年之计在于春，团队之力在于同心。将经验转化为行动，把个人努力凝聚成集体力量，既需要制度保障，也离不开文化滋养。以开放视野和务实作风推进团队建设与服务提升，才能在变化的市场中保持稳健发展。