问题——春运期间客货运输密集、人员流动加大、作业强度提升，铁路安全管理面临叠加风险。
一方面，电信网络诈骗、虚假投资理财等手段不断翻新，职工一旦受骗不仅造成个人财产损失，还可能引发情绪波动、注意力分散等安全隐患；另一方面，酒驾醉驾、打架斗殴、盗窃等违法行为以及涉毒、邪教渗透等问题具有隐蔽性和突发性，容易在高压运行状态下放大影响。
此外，劳动权益、婚姻家庭、民间借贷等民事纠纷若处置不当，亦可能演变为矛盾激化的风险点。
如何把风险化解在萌芽、把隐患消除在一线，成为春运安全保障中的重要课题。
原因——从治理角度看，春运安全不仅取决于设备设施与作业标准，更取决于“人”的因素与法治素养。
随着网络空间与社会结构变化，诈骗链条更专业、话术更精准，传统经验式防范难以覆盖新型场景；铁路岗位分工细、环节多，一些看似与运输生产无直接关联的违法违纪行为，可能通过人员状态、纪律执行、队伍稳定等路径传导为安全风险。
同时，基层单位在普法宣传中常面临“内容多、时间少、针对性不足”的现实矛盾，若宣教停留在条文宣读，难以形成可操作的风险识别与应对能力。
因此，以案例教学、精准咨询和互动巩固为抓手的普法方式更契合一线需要。
影响——此次“平安春运·法治同行”主题活动以联动普法回应上述痛点。
活动中，铁路公安民警结合电信网络诈骗真实案例，拆解冒充领导借款、虚假投资理财等常见套路，提炼“不轻信、不透露、不转账”等防范要点，强化职工对“高收益诱导”“紧急转账施压”等关键风险信号的识别能力。
铁路公安法制力量与铁路运输检察、法院人员以典型案件为切入口，对打架斗殴、酒驾醉驾、盗窃等行为的法律后果进行阐释，引导干部职工明确法律边界与职业纪律的底线要求。
反恐（内保）力量围绕毒品危害、邪教渗透方式开展宣讲，强调对可疑线索的辨识与远离“毒邪”的自觉。
通过“身边事”教育“身边人”，把抽象法条转化为可感可知的风险提示，有助于提升队伍稳定性和作业专注度。
对策——值得关注的是，本次活动在形式上采用“现场讲解+法律咨询+有奖答题”的组合模式，体现了从“单向灌输”向“参与式、服务式治理”的转变。
法律咨询环节由检察官、法官等组成服务团队，围绕劳动权益保障、民间借贷纠纷、婚姻家庭矛盾等热点提供“一对一”答疑与合规建议，把法律服务延伸到职工身边，帮助其以合法途径解决现实问题，减少矛盾积累。
互动答题环节紧扣反诈、禁毒、预防违法犯罪等重点，通过趣味化方式巩固知识点，提高记忆度与执行力。
对春运这一特殊时期而言，这类“宣教+服务+巩固”的闭环设计，有助于让法治意识从“知道”转化为“做到”，推动纪律规矩内化于心、外化于行。
前景——襄阳机务段作为中国铁路武汉局集团有限公司重要运输站段，职工法治意识与岗位规范直接关系运输安全与服务质量。
多部门联合普法既体现了铁路内部治理与司法协同的方向，也为春运安全保障提供了可复制的基层样本。
据介绍，该地区铁路系统后续将把联合普法延伸至其他内部单位，形成常态化、分层次、全覆盖的宣教格局。
面向未来，随着铁路运输强度与社会交往方式持续变化，基层普法需要进一步突出“岗位风险清单化、案例教学常态化、咨询服务便捷化”，把反诈防骗、行为规范、纠纷化解等内容嵌入班组管理与日常教育，在源头减少涉铁违法犯罪发生，为铁路高质量发展提供更稳固的法治支撑。
法治是春运安全的压舱石。
此次活动的深层价值在于，将法律从抽象条文转化为职工的行动自觉。
在春运这场年度大考中，唯有法治意识与专业技能并重，方能织就一张坚不可摧的安全网，让每一段旅程都承载着法律的守护与温度。