大家知道吗，泉州那边搞了个挺有意思的活动，专门为了留住海丝文化，还特意把那些推荐官给请出来了。最近呢，有个叫“海丝泉州推荐官”的大赛正在火热进行中。2026年，这个比赛已经过了培训阶段，在泉州全市的十七个赛区都开始选人啦。主要是围绕海丝文化和世界遗产保护这些话题来进行的，就是想找那些能讲好故事的人才，顺便给泉州的文旅产业储备点好苗子。听说这次比赛有点特别，不是让一个人单枪匹马去展示口才，而是要把“讲解员”和“解说词作者”绑在一起参赛。主办方的意思是想通过这种组合方式，让讲得生动和写得深刻这两种能力都能被发挥出来。这样一来，大家既能听到准确又有感染力的历史故事，还能感受到时代的气息。现在报名的人已经有将近两千人了，有导游、老师、还有退休的文艺工作者呢。看来大家对传播泉州文化的热情可高啦。 举办方觉得这个活动的意义可不仅仅是为了比赛本身。毕竟现在旅游产业对城市发展这么重要，泉州也在想办法把那些因为网络而短暂来玩的游客留下来，变成因为喜欢这里的文化才愿意常来的游客。其实啊，游客在泉州不光是去看看开元寺、清净寺这些老建筑或者听听南音，他们还会通过跟那些文化传播者接触来感受这座城市的精神。所以啊，培养一批既懂城市底蕴又会聊天的人，是提升旅游品质、让大家玩得更久的关键软实力。 为此呢，泉州打算把这个比赛变成一个长期的人才培养机制。凡是在比赛中赢了的人都会进市级人才库，以后还能有更多的发展机会。更重要的是呢，这次比赛给了泉州一个机会去打造一个开放、合作的文旅人才生态圈。这个生态圈主要体现在几个方面：第一就是打破行业之间的壁垒，让更多各行各业的人都能来参与；第二就是把现有的资源整合起来发挥更大的作用；第三就是创新培养模式，让学校和企业一起合作。 比如他们设立了好多“海丝泉州推荐官工作室”，把来自不同领域的人都聚在了一起。现在已经有二十二个这样的工作室了，成员超过两百个呢。这些工作室还能得到政策和资金的支持，变成了大街小巷里的文化传播点。另外呢，他们也把一些高端讲解人才和金牌导游都收拢进了人才库里。有了这些资源的整合，就能把分散的力量变成一股合力。 还有一种方式就是让学校和企业联手做教育。他们成立了文旅产教融合联盟，把课堂搬到了古厝、巷子里或者博物馆里去了。这种实地教学的效果特别好，就像退休的专家带着学生去实地考察一样。有时候导游也会把自己的经验传授给志愿者们。 有个例子就很能说明问题。那个叫颜静怡的推荐官特别有名气呢，大家都叫她“泉州活地图”。她虽然不是专业的导游出身，但是对全市三百多个文物保护单位特别了解。她的讲解特别生动有趣，成了很多游客了解泉州的第一个窗口。她的故事告诉我们啊，真正的文化传播者不仅要懂历史还得会生活啊。 通过这次比赛呢，“海丝泉州推荐官”项目让大家看到了泉州在文旅发展思路上的转变。以前大家都盯着景观资源看竞争谁更强，现在呢开始深耕文化服务和人才创新了。通过制度和平台的设计，泉州希望更多热爱这座城市的人都能成为它故事的讲述者和传播者。当更多训练有素、充满热情的推荐官活跃在古城各处时他们传递的不仅仅是知识更是这座城市的温度和精神。