企业用工结构性矛盾亟待解决。目前，部分服务业和重点产业企业面临用工短缺与技能人才不足的双重挑战：企业扩张与季节性用工波动叠加，导致招聘周期延长、成本增加；同时，岗位对技能和稳定性的要求提高，传统临时招聘难以满足发展需求。长春活力城新生活广场有限公司表示，以往招聘存在信息不对称、渠道分散等问题，企业在筛选、面试等环节耗费大量精力。
长春的实践表明，解决用工问题需要政府系统施策。通过构建人才服务生态，不仅激活了本地就业市场，也优化了区域人力资源配置。这种注重实效的做法，为各地优化营商环境提供了有益参考。