在上海宝山监狱里，一场特殊的招聘会火热进行。这次活动的主题是“重塑新生·职引未来”，给了165名临释人员一个找回工作的机会。他们刚从高墙走出来，面对社会的疏离和谋生的压力，往往会感到迷茫和无助。能不能找到一份稳定的工作，决定了他们能否在新生活中站稳脚跟。为了帮助这些临释人员，上海市监狱管理局和上海市社会帮教志愿者协会携手合作，举办了这个专场招聘会。这是他们2026年度的首场“企业进大墙”活动，旨在解决临释人员的就业问题。为了确保招聘取得实效，监狱方进行了细致入微的准备工作。他们给每个临释人员建立了详尽的档案，记录了他们的专业技能、教育水平和就业意向。还给他们开设了职业规划、面试技巧和心态调整的辅导课程，帮助他们提升竞争力。 这个招聘会吸引了14家企业积极参与，共提供了87个就业岗位。这些岗位涵盖了物流、餐饮、制造和物业服务等多个领域。经过筛选，企业把岗位给予了符合条件的临释人员。 招聘会现场布置成了规范的洽谈区，165名临释人员拿着简历和企业代表面对面交流。这个过程不仅是技能匹配的考察，也是双方增进了解和打破隔阂的机会。经过双向选择，共有69人与企业签订了《就业意向协议书》，初步达成了就业意向。 这次招聘会让刑期结束的“终点”转化为了面向未来的“起点”，给了临释人员信心和希望。对于企业来说，这也是履行社会责任、拓宽用人渠道和参与社会治理的有效途径。宝山监狱负责人表示，接下来他们会继续跟踪签约人员的情况，保持与企业联动，必要时还会进行二次岗位匹配。 这次专场招聘会是上海监狱改造工作向社会借力的有益探索。通过搭建“就业之桥”，不仅帮助了临释人员重新启航，也为降低再犯罪风险、促进社会和谐稳定积累了经验。这表明创新社会治理需要更多这样的“桥梁”，连接惩戒与包容、隔离与融合。