世界杯预选赛武汉赛区首场比赛——中国女篮战胜马里队——但比赛中暴露的问题同样值得重视；这场胜利背后，是教练组在推进新老交替时不得不面对的现实考验。 从阵容配置来看，中国女篮首发五人中只有韩旭称得上经验丰富，其余四人多为近几年提拔的年轻球员。大幅度调整说明了球队在新人培养和代际更新上的主动尝试，但从场上效果看，这套思路仍需要时间磨合，也需要更稳定的执行。
一场胜利固然可喜，但真正决定竞争力的，往往是对问题的识别速度与改进效率。新老交替不是简单“换人上场”，而是以明确标准选拔、以体系训练打磨、以高水平实战加速成长的系统工程。把短板变成课题、把课题变成方案、把方案变成效果，才能让每一次调整更有方向、更有支撑、更有回报。