上海枫林街道社区工作者队伍开始了2026年的全岗通赋能计划，要把基层治理搞得更专业。社区工作者的能力直接影响到居民的感受和治理效果。最近徐汇区枫林街道正式启动了这项计划，还开放了“先枫汇·成长营”，这是加强基层队伍建设的一大举措。这次活动有230多名社区工作者参加，不光是部署任务，还展示了他们的学习成果和经验。比如有的社工在服务实战营里学了很多东西，通过邻里互助解决特殊群体的照护问题，建立快速响应机制守护老人安全，还有精准帮扶特殊人群等等。大家用实际行动展示了从专岗专能转向全岗都通的转变。 为了鼓励大家，这次活动表彰了表现突出的个人和团队，还评选了十佳学员。这是对优秀工作者的肯定，也是给大家一个榜样。获奖代表说荣誉就是新起点，以后会更用心扎根社区服务居民。 启动仪式上还有一个特别的环节：一幅由新入职社工画的“枫林号”启航画卷。画里展现了大家排查隐患、整治环境的日常工作，象征着为民服务的初心和使命。街道负责人、资深社区书记和社工代表一起把枫叶贴在画上，寓意着新老力量汇聚一起扬帆起航。这个环节增强了队伍的归属感。 枫林街道“先枫汇·成长营”体系以全岗通能力建设为核心，有系统化的培养路径。内容不光是理论课程培训，还有赋能培训班、交流平台和具体实践三大板块。这个模式注重知识传授、一线实践和成果转化相结合。 现在经济社会发展和居民需求多元化给社区治理带来了新课题，对社区工作者能力要求更高。枫林街道通过制度化系统化赋能体系来适应变化，打造专业化职业化的队伍。 这次活动体现了对基层治理队伍建设的长远思考和持续投入。希望能激发大家内在动力和专业潜能，在服务群众前沿坚守初心担当使命。