春节临近，返乡务工人员大幅增加，如何在车站这一人流集中地为他们提供精准、贴心的就业服务，成为各地人社部门的重要课题。
扬州市人社部门敏锐把握这一时机，创新服务方式，将就业对接从传统招聘会搬到火车站、高铁站候车大厅和出站口，让务工人员踏出车站第一步就能感受到城市的关怀。
返乡务工人员面临的核心困境在于信息不对称和求职成本高。
许多外出打工者对家乡就业市场了解不足，需要奔波多地才能找到合适工作；同时，政策不熟悉、岗位信息获取渠道有限等问题也困扰着他们。
扬州此次活动正是针对这些痛点进行的精准施策。
人社部门提前深入调研，精心征集智能制造、酒店餐饮、物业管理等热门行业的优质岗位，涵盖普工、工程师、服务人员等多种类型，薪资优厚、晋升路径清晰，全面匹配不同层次务工人员的就业需求。
活动现场设置了政策宣传与岗位推介展台，安排专业工作人员进行一对一答疑解惑。
这种面对面的服务方式大幅提升了求职效率，让务工人员能够当面了解企业情况、工作条件和相关政策，有效消除信息不对称带来的风险。
从外地返乡的李先生表示，不用参加传统招聘会就能找到心仪工作，还能现场咨询政策，这种贴心的服务让他对在家乡就业充满信心。
值得注意的是，扬州在提供就业服务的同时，还融入了文化传承的内涵。
活动特别邀请剪纸、木版年画等本土非遗传承人到场，手把手指导务工人员制作专属非遗作品。
返乡人员可以亲手剪一张福字寄托新春期盼，印一幅年画增添节日喜气，将"年味"带回家。
这种做法既丰富了就业服务的内涵，也让文化传承在日常生活中得到生动体现，增强了返乡人员对家乡文化的认同感和归属感。
从上海返乡的张女士的经历颇具代表性。
她原本只是出站时顺路看看，没想到不仅找到了心仪工作，还收获了一份特别的新春礼物。
她坦言，在外打工开支大、成本高，还陪伴照顾不了家人。
在家门口找到合适工作且待遇不错，这正是许多返乡务工人员的真实诉求。
扬州的这一做法反映了当前就业服务的新思路。
不仅要解决"有没有工作"的问题，更要考虑如何让务工人员感受到城市的温度和人文关怀。
春节期间，扬州市还专门出台《春节前后助企稳工引工12条措施》，推出包含核心景点免费游、公交免费坐等在内的12个"新春礼包"，形成了从就业、生活到文化的全方位保障体系。
这些举措表明，地方政府正在将就业服务从单纯的岗位匹配升级为综合性的民生保障。
公共就业服务的温度，既体现在政策条款里，更体现在群众最需要的时刻、最方便的地点。
把岗位送到车站，把咨询搬到出站口，把年味与关怀带到回家路上，是对务工人员辛勤付出的回应，也是城市治理精细化的体现。
期待更多地方在稳就业、促发展中持续创新服务方式，让劳动者回得来、留得住、干得好，让企业稳得住、招得到、用得上，在双向奔赴中凝聚高质量发展的合力。