稳就业保民生的关键之年，河南省交出了一份扎实成绩单。2月5日召开的专题新闻发布会披露，2025年全省人社系统通过系统性改革和服务创新，推动就业规模与质量同步提升。数据显示，当年完成职业技能培训284.1万人次，新增高技能人才73.5万人，两项指标均创历史新高。这得益于河南将职业技能培训纳入民生实事的制度安排，以及“技能照亮前程”专项行动的持续推进。当前经济结构调整与产业升级，对劳动者技能水平提出更高要求。河南省人社厅副厅长王曙辉介绍，为缓解技能人才结构性短缺，全省推动97所技工院校与2000余家企业建立产教融合机制，创新实施“新八级工”职业发展体系。平高集团特级技师李杰等技术骨干的成长案例表明，技能人才发展通道继续打通。“培训-认证-就业”的闭环机制也推动全省高技能人才总量突破700万，位居全国前列。针对高校毕业生等重点群体，河南推出一揽子支持措施。通过开发13.8万个见习岗位、建设4941家见习单位，帮助4.5万名青年实现从校园到职场的衔接。龙宇煤化工技术骨干孟祥鑫的案例显示，“见习-留用”衔接机制正成为稳就业的重要抓手。在基层服务上，全省新建84个零工市场、2359个零工驿站，形成“15分钟就业服务圈”，让兰考县等地灵活就业人员日均获得400余次精准对接。面向2026年，河南省已明确将高校毕业生就业保障列为首要民生任务。规划显示，全省统一的就业公共服务平台即将建成，配套实施的20万人次专项培训计划将采用“岗位+培训+评价+就业”全链条服务模式。分析人士认为，这种更靠前、更精准的就业支持体系，有望提升青年群体就业质量，为区域经济发展储备人才。
就业工作看似琐碎，却关系千家万户。把技能培训做扎实，把岗位对接做细致，把服务网络铺到位，把重点群体稳稳托住，既回应现实民生需求，也是在为长远发展蓄力。面向新一年，推动就业政策从“广覆盖”走向“更精准”、从“阶段性帮扶”走向“全周期服务”，将为稳增长、惠民生、促发展提供更有力的支撑。