虽然基层工作累、压力大，但大家从2025年开始，东平县市场监督管理局通过这样的活动，让新入职的年轻干部在一线实践中快速成长。最近，在东平县市场监管局，宋衍东局长把几名新入职的年轻干部聚在一起，组织了一场以“凝新聚力 践悟成长”为主题的分享会。这些干部把自己在基层岗位上的实际经历讲给大家听，既分享了工作中的经验与感悟，也剖析了自己的不足。这种面对面的交流，不仅是他们展示自我的平台，也给基层队伍建设提供了新的思路。市场环境越来越复杂，监管任务也越来越重，执法能力、服务方式还有队伍结构都需要不断优化。对于新入职的干部来说，怎样快速适应角色、把理论知识变成实干能力是个大问题。所以这次活动就是为了回应这些挑战。活动中，年轻干部们聊了聊投诉处理、年报指导这些具体业务里的得与失，还分析了自己的短板，明确了提升方向。同时他们强调要把健康履职和服务为民的理念融入日常工作中去。 宋衍东局长在点评时指出：“年轻干部要以这次分享为新起点。”他要求大家坚守“思想铸魂、能力筑基、作风立本”的初心。他说要把学习成果变成实际成效，去规范市场秩序、守护民生安全、服务地方发展。这样的要求既为年轻干部指明了方向，也体现了该局注重实践导向和成效导向的培养思路。如果这种活动能形成常态化机制，就能营造比学赶超的氛围，加速他们的能力成长和角色融入。 基层一线是最好的课堂。通过搭建交流平台和强化实践锻炼，市场监管部门能不断优化人才结构、激发队伍活力。不过未来还要探索创新培养形式和完善评价激励机制等问题。干部成长没有捷径可走。这次分享会让我们看到年轻干部在实践中的思考与蜕变：只有把培养关口前移，在服务群众最前沿经受锻炼才能锻造出可靠力量。这既是队伍建设的需要也是推进治理能力现代化的长远之策。