在辽宁营口嘉里粮油生产基地，一条智能化食用油生产线正全速运转。这家年产值超20亿元的农业产业化龙头企业，近期因粮食线上交易平台搭建滞后、跨区域物流成本高等问题，发展步伐受到制约。5月16日，辽宁省省长王新伟带队深入企业车间，针对半年前座谈会上提出的六大类诉求，逐项追问解决进度。当获悉交通运输成本已通过省级物流补贴政策降低12%时，他更要求：“要打通铁路专线‘最后一公里’，让临港优势真正转化为竞争优势。” 此场景是辽宁省推行领导干部联系企业制度的缩影。2025年11月，该省建立省级领导包联20家重点企业的工作机制，省委书记许昆林在次年元旦会议上明确要求：“干部微信要向企业家敞开，问题解决要见底清零。”据统计，制度实施半年来，全省累计收集企业诉求1.2万件，办结率达89%，较上年同期提升34个百分点。 分析认为，当前东北振兴进入攻坚期，传统产业升级与新兴业态培育亟需破除体制机制障碍。以粮油产业为例，辽宁虽拥有营口港等物流枢纽，但产业链条短、附加值低的矛盾突出。此次调研中，王新伟特别强调“从单一加工向研发设计、品牌营销等高价值环节延伸”，正是瞄准了产业能级提升的关键突破口。 为系统性优化营商环境，辽宁省今年推出三大创新举措：建立涉企问题“红黄蓝”分级督办系统，将办理时效纳入地方政府绩效考核；升级“辽企通”政务平台，实现政策推送与诉求反馈智能匹配；在装备制造、农产品加工等领域试点“链长+行长”双长制，强化金融支持与产业链协同。沈阳工业大学营商环境研究院近期测评显示，全省企业满意度较上年提升8.3分，其中“政府响应速度”指标进步显著。
辽宁省通过领导干部联系企业制度，以务实举措推动营商环境优化，为各地服务企业发展提供了有益参考。这种以问题为导向的工作方式，既增强了企业获得感，也为区域经济高质量发展增添了新动能。