把此次军士选晋视为一次“3000米长跑”的选拔任务，给遂宁军分区的军士们带来了不小的挑战。今年夏秋季选改晋升是军士制度改革后第一次集中选拔，对于他们来说，这是一次关键的机会。这次选拔有三大关，给预选对象们设下了重重考验。第一关是群众评议和基层推荐，参与选举的人必须把入伍以来的思想、工作、学习和生活全都摊开来说清楚。毕新源这个通信技师在述职时亮出了自己的成绩单，他负责过视频会议系统安装、天府演训通信保障还有北斗手持机通联组网，展现出了自己的能力。在机关军人大会上，官兵们会对参选士兵的品德、能力、实绩还有纪律进行无记名投票。每个投票都要经过现场唱票和当场公布，保证每一票都经得起审视。 第二关是基础考核和选拔推优，体能、体型还有理论这三轮连环考给参选者们制造了压力。在体能场上要进行3000米跑、30×2蛇形跑、引体向上还有仰卧起坐这些项目；体型台上测量身高、体重、胸围和腹脂的时候数据误差不能超过0.5厘米；理论室内则是闭卷考试限时90分钟。连梓见在这次考试中感受到了差距，他把这次考试当成了让自己更强大的动力。 第三关是党委研究和集体拍板。群众评议、基础考核还有遴选公示全部结束后，军分区党委召开专题会议审议推荐名单。常委们逐人逐项审查名单，“优中选优”和“宁缺毋滥”成为他们唯一标准。最终结果当场宣布没有任何人提出异议。 整个选拔过程给遂宁军分区积累了一批优秀骨干人才，让军士队伍成为战斗力生成的“加速器”。这次选拔的成功证明了“思想强、业务精、素质硬、作风好”的标准是有效的。