在公务员队伍里，通往省部级的道路就像过万分之四的独木桥，残酷得很。王佳今年35岁，在吉林省西部某个县政府办公室工作了六年，虽然想晋升为乡镇长都没成功。他坦言，如果今年再没有动静，往后的晋升路就基本堵死了。通常情况下，到了35岁还没有把副科升到正科，后面的发展空间就非常小。算算看，基层公务员能升到省部级的比例大概就是万分之四；从科员变成科长，再变成处长、厅长，每升一级都面临僧多粥少的难题。比如60万人口的县城里，正科级干部常常有一百多人，但能拿到实职的不到50人。大多数人到最后都只能在科员的位置上退休。 2019年推行的“职务与职级并行”制度给基层公务员多了一条上升的高速通道。 这个制度直接把职级和待遇挂钩，让他们不用非得走那独木桥了。国家现在成立了专门的测试中心用科学方法评价干部素质；各地也都在探索“笔试+面试+测评”的选拔模式。 年轻人要修炼好自己的雄心壮志。雄心可不是好高骛远，而是敢于打破常规、勇于冒险的劲头。 最忌讳的就是“小富即安”，应该时刻保持像刚出发时的那种冲劲。不能有自满情绪：把成绩当作新起点，把掌声当作前进的号角；面对困难要学会拆解问题：办法总比困难多；还要保持敏锐度：政策一出来就能嗅到机会；工作布置下去就想着怎么创新。 修炼好自己的信心也很重要。很多人并不是输在能力上，而是输在了“自我否定”上。 信心不是盲目乐观，而是清楚地知道自己能走多远还要选择出发。别给自己设限：把“我恐怕不行”改成“我先试试看”；用成功记录自己的信心：哪怕只是完成一个小改革也要记下来；把失败当教材：跌倒了马上爬起来。 还要修炼好自己的倾心投入。无论你的起点高低，组织总会给你一个位置。 关键在于你怎么对待这个位置。要忠于职责：站在哪个岗位就把职责记在心里；倾心投入工作：把小事做到极致；持续学习：缺什么补什么才不会被淘汰。 最后总结一下：“三心”修炼好了，万里之路也能走通。 雄心让你敢闯，信心让你敢赢，倾心让你走得远。 晋升概率虽然低到万分之四，但只要这三样都修炼好了并每天进步一点点，机会来临时你就准备好了。 祝愿每一位基层公务员都能在漫长的台阶上步步生花，让理想变成现实。