2020年6月1日，河南省教育厅携手财政、人社还有编办这四家单位一起发了文，说2020年的特岗计划总共有1.7万人。这笔钱里，中央给掏1.1万，剩下的6000是地方的。这种国家主导、地方补充的模式还在坚持，专门给农村义务教育注入新的力量。 这次招人的对象主要锁定在了河南的26个深度贫困县，也就是原来国家集中连片特困地区的重点县，再加上12个国家扶贫开发重点县和15个省定扶贫开发重点县。如果别的县想也报个名把名额给填满，也是完全可以的，“应纳尽纳”，一定要先把村里的学校和教学点补足了。 待遇这块中央和省里继续按比例给大家发工资性补助。县里负责发津贴补贴。文件说这三年聘任期内都执行国家的统一工资制度，津贴怎么算呢？就是看当地公办教师一年能赚多少，再跟特岗的补助比比看。“五险一金”、周转宿舍、评职称这些跟公办老师完全没区别。 因为疫情的原因，今年还继续给大家“先上岗、再考证”的机会。只要你是符合条件的大学毕业生，先报个名上去，后面补证就行了。这招太贴心了，直接打通了大家找工作的最后一步。 这次招人还给本地生源开了个小灶，专门提了要求要优先考虑本地生。而且像音乐、美术、外语、信息技术这些村里缺人的学科岗位比例至少得占到30%，这样孩子们也能享受到高质量的教育。 服务期只要满三年、考核也过了还想接着干的老师，直接办入编手续就行了。工龄和教龄是接着算的，也不用再折腾试用期了。以后考公务员或者考研还有优惠政策等着呢。 上岗之前有专门的师德和教学培训等着大家。省里还建了个数据库能实时更新信息，真正做到“一人一档”的全程跟踪管理。 整个申报的过程总共分六步走：县里先调研看看有啥需求填表上报；县政府还得写个待遇落实的承诺书；市里那四部门一起审核电子稿；再同步把电子稿传到河南省的系统里；最后省里那四部门联合终审一下下达计划。时间截止到6月25日。要是不按时报或者待遇没落实好的县，下一年就没资格再设岗了。 1.7万名新老师很快就要上路了。随着政策落地生效，一批批高校毕业生就要背起行李去河南最偏远的村小和教学点了。他们不光带来了年轻的活力和知识，更是点亮了乡村孩子的未来。这场持续了十多年的“特岗行动”，正在为中原更加出彩写下最动人的注脚。