在创新驱动发展战略持续推进的背景下，枣庄高新区科技人才工作取得明显成效。2月10日召开的新闻发布会披露，“十四五”期间该区科技人才队伍建设实现新进展，人才总量较“十三五”末翻番，国家级高层次人才和泰山产业领军人才数量明显增加。
人才是第一资源，也是区域竞争力的重要支撑；枣庄高新区“十四五”时期的实践表明，人才工作不仅要看“引进了多少”，更要看“解决了什么问题、落地了哪些项目、带动了什么产业”。面向“十五五”，坚持以产业需求为牵引、以平台能力为支撑、以服务体系为保障，才能把人才优势转化为技术优势、产业优势和发展优势，为高质量发展持续提供稳定的智力支撑。