岁末年初，淮南市总工会积极开展困难职工帮扶工作，制定送温暖行动方案，切实履行工会职责；为确保帮扶精准有效，市总工会完善了困难职工识别机制，对全市4类困难职工和3类重点群体进行全面摸排，并与市国资委联动，重点调查破产、停产国企职工情况。各县区工会落实责任，建立动态管理机制，目前全市2514名困难职工信息已核实完毕，为后续帮扶提供了可靠依据。
从"节日慰问"到"长效保障"，淮南市的实践展现了新时代工会工作的转型方向。当帮扶工作从"输血"转向"造血"，从"普惠"到"精准"，其意义已超越物质援助本身，正在搭建连接政府与民生的制度桥梁。这种数据驱动、多方协同的帮扶机制，有望为解决相对贫困问题提供有效方案。