山东科技大学弄了个特别有意思的活动，把大学生就业推到了“最后一公里”。就在03月02日，一辆“求职直通车”拉着30多个2026届的本硕毕业生开进了青岛赛轮集团股份有限公司，大家在车间里直接跟企业面对面“谈恋爱”，不少学生当场就定下了初步意向。这可是山东科技大学搞“送才入企”的一次真刀真枪的实战演练。 大家都知道，“就业难”和“招人难”其实是两个难兄难弟。为了把这道“连线题”答对，山东科技大学把招聘会的阵地从学校搬回了企业一线。寒假本来就是个找工作的窗口期，学校借着这个机会推出了“先聊清楚再见面”、“先试试再定人”这样的新模式，专门用来提高招聘信息的匹配度。 山东科技大学副校长诸葛福民说，寒假里学校的就业服务压根没“掉线”。他们结合各专业的特点和企业的需求，组织大家去名校“游学”，或者直接进工厂“干活”，就是想打通“实习-毕业-就业”这一条路，帮学生把未来的职业方向定准了。 学生工作处处长尹立明介绍了不少细节。学校在寒假前一个多月就开始给每个毕业生建档立卡，把他们的求职意向摸得透透的。为了确保精准推送岗位，尹立明还带着团队提前给企业发问卷搞调研，摸清他们到底缺啥样的人才。 就拿山东科技大学环境工程专业的吴立江来说吧，他参加完这次定向配对活动后心里特别亮堂：“我不光看清了岗位长啥样，自己以后该干啥也更有数了。” 类似的活动在寒假期间还会继续搞20多场。除了组织专场招聘会和线上线下的指导外，学校还会请往届毕业的学长学姐们回炉讲学。就在前几天的青岛松下电子部品有限公司里，老毕业生们正手把手地教学弟学妹们怎么写简历、怎么沟通。 这次活动之所以这么热闹，是因为学校把心思全扑在了学生身上。尹立明还专门提到一个叫韩洪烁的人——那是记者刘艳杰的通讯员。按照计划，学校在2026年03月02日这天也会继续把各种形式的就业服务送上“前线”。