1月20日，新东方教育科技集团创始人俞敏洪通过社交平台发布通告，正式宣布聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问职务，年薪为150万元人民币。
与此同时，俞敏洪将加入陈行甲创立的恒晖公益基金会，新东方承诺每年向该基金会捐赠不少于100万元善款。
陈行甲的履历颇为丰富。
这位1971年出生的湖北人，拥有湖北大学本科和清华大学硕士学历背景，曾在基层政府历练多年，2011年担任巴东县委书记，2015年获得"全国优秀县委书记"荣誉称号。
2016年任期届满后，陈行甲选择辞去公职，投身公益事业，创立深圳市恒晖公益基金会，专注于大病救助、青少年心理健康、教育关怀等领域。
然而，陈行甲近期因薪酬问题陷入舆论漩涡。
根据恒晖公益基金会2024年度工作报告，陈行甲年薪为73万余元，这一数字在公益行业引发争议。
部分声音质疑公益组织负责人获取高额薪酬的合理性，认为与公益事业的初衷不符。
面对质疑，深圳市恒晖公益基金会回应称，财务支出均经过审计，民政部门经核实后认为没有问题。
但舆论压力仍然存在。
1月18日，陈行甲通过视频宣布启动交接程序，表示将在完成交棒后不再从基金会领取薪水。
此次新东方的聘任决定，恰好为陈行甲提供了新的职业选择。
从公益组织到商业机构，从73万元年薪到150万元年薪，这一转变反映了市场对优秀管理人才的认可和需求。
陈行甲在政府管理、公益运营方面的丰富经验，对于正在多元化发展的新东方而言具有重要价值。
当乡村振兴践行者遇上教育转型探索者，这场跨越政商公益三界的合作，既是对人才价值多元评价体系的实践检验，也为新时期社会组织与企业的协同发展提供了观察样本。
如何在经济效益与社会效益之间寻求最大公约数，将成为衡量此类创新合作成败的核心标尺。