岁末年关，职工群众对节日文化和生活关怀的需求更加集中。如何在传递年味的同时把服务送到一线、把温暖送到家门口，是基层工会和社区治理面临的现实课题。近日，郑州市二七区五里堡街道组织写春联、送春联公益活动，以传统文化为载体凝聚"结对共建"力量，推动文化惠民与关爱服务同向发力。 现实中存在的问题不容忽视。新就业形态劳动者和企业一线职工工作节奏快、节前事务繁忙，参与社区文化活动的时间和渠道有限；困难职工家庭、独居老人等群体在节日氛围营造和精神陪伴上更需要社会支持。此外，社区公共文化供给若缺乏与群众生活的贴近度，往往停留在"有活动、少触达"的层面，难以形成持续影响。 这些问题的根源在于，传统节俗虽然寄托着价值认同和情感连接，但在快节奏城市生活中，手写春联等民俗活动的参与场景明显减少。同时，基层公共服务资源分布不均、供给方式单一，也限制了文化活动的覆盖面和获得感。此次活动以工会组织为牵引，联合专业协会和社区力量，既补足了文化供给的专业度，也强化了服务的精准触达，为破解"供给与需求错位"提供了可操作的路径。 从活动效果看，现场由书法家和书法爱好者挥毫书写，将"年味"和"祝福"以可感可触的方式送到职工群众手中。春联内容既呼应新春寓意，也反映了对家庭和睦、事业顺遂、社会安宁的朴素期盼。志愿者现场引导领取、晾晒和咨询，提升了参与秩序和体验感，使传统文化从"展示"转向"互动"。"送春联上门"则把服务延伸到困难职工家庭和独居老人，在节前走访中叠加情感慰藉和组织关怀，体现了基层工会服务的温度和精度。本次共送出春联及"福"字千余幅，覆盖机关职工、企业员工、新业态劳动者等不同群体，增强了社区凝聚力和归属感。 要使这类活动更有生命力，关键在于机制化、常态化和精准化。一是坚持需求导向，根据辖区产业结构和人群特点设置服务清单，针对新业态劳动者推出更灵活的参与时段和领取方式；二是完善"结对共建"协作机制，推动工会、行业协会、社区组织形成稳定的资源共享和项目共办模式，避免活动"热一阵、冷一阵"；三是强化文明实践与志愿服务联动，将写春联、非遗体验、普法宣传、便民服务等适度融合，形成"一次参与、多重获得"的综合效应；四是注重服务闭环，对走访对象建立动态台账，节日期间把文化关怀与困难帮扶、心理疏导、应急联系等服务衔接起来，提高基层治理的连续性。 随着城市社区人口结构多元化、就业形态多样化，基层公共文化和群团服务需要不断升级供给方式。以传统节俗为切口，既能增强群众对中华优秀传统文化的认同，也能在日常化服务中培育邻里互助和共同体意识。五里堡街道工会表示将继续整合多方资源，开展形式多样的传统文化传承活动。若能在内容上更贴近劳动者生活场景、在组织上更注重协同机制、在服务上更强调精准触达，此类文化惠民活动将成为提升群众获得感、幸福感和归属感的有效抓手，也将为基层治理注入更持久的文化动能。
春联寄托着中华文化的精髓，也寄托着人们对美好生活的期许。五里堡街道工会通过此活动，将传统文化的传承与职工群众的关怀有机统一——既弘扬了优秀传统文化——又践行了以职工为中心工作理念。这启示我们，在推进现代化建设的进程中，不能忽视文化的力量和精神的寄托。基层工会等群众组织应当更创新工作方式，让传统文化在服务职工、凝聚人心的实践中焕发新的生命力，为构建和谐社会、幸福社会贡献更大力量。