这回东莞卡士莫工厂200人的“停工留薪”，可把大家给猜了个底朝天。外头疫情闹得凶，咱们国内的出口企业哪一个不觉得冷？到了4月16号，“卡士莫实业要停工放假”的消息一下子就传疯了，有人甚至把它当成彻底停产的信号来看待。这家2019年在高埗镇排在纳税前五的外贸巨头，到底出了什么事呢？ 记者那天跑到东莞市高埗镇去探了个虚实，一口气跑了卡士莫一厂、三厂还有3B厂。看着厂区灯火通明的样子，大货车还在那边卸货呢，仓库里货物进进出出的，这跟网上说的“停产”那是两个极端。 其实查清楚之后你会发现，这一回只有200多人被要求停职留薪。这200人里头基本都是3月份刚招进来代替湖北员工干活的。现在湖北那边解封了，之前的老员工陆陆续续都回来了，新招的这批人自然就显得多了。公司决定先停一停他们的活，不过每个月的底薪还是照发不误，算是没有裁员。 卡士莫中国区的人力资源总监解释说：公司总共有大概5000名员工，这富余出来的比例连5%都不到；这次只针对这批新人的问题；要是以后有新单子来了，会第一时间把他们叫回来干活；这种做法既符合客户的年度审核标准，又能照顾到现在用工市场不景气的现实。 这疫情可真是把供应链给折腾坏了。原本一月份公司还打算扩招2000个人呢，结果国内的疫情一爆发，这个计划只能取消了。到了三月份急着补招了近1000人进来，也就是为了把一、二月份落下的产能给抢回来；到了四月份客户的订单又被推迟了一下，这下可好了，变成了“人等单”的尴尬局面。公司现在采取每周开一次人力需求会的机制，“多一笔少一笔”都能灵活调整着来，好保证手里的现金跟产能对上号。 你看卡士莫的生产它也是有季节性的。9月份的时候新品集中发布呢，6月份就开始忙起来了。现在暂定的是5月底之前恢复生产，如果订单能提前到位的话就会随时通知这批员工回来上班。三厂的一位员工也跟我透了个底：“虽然每天也就只做两小时保洁活儿吧，但每个月还能领到两千多块钱的底薪呢，先稳住再说呗。” 为了应对疫情公司可是下了血本了。在外边租了一整层的隔离酒店专门给湖北回来的员工住；每天大家都要量体温；要是发现谁身体有点不对劲儿立马就闭环转运；还有湖北回来的员工都被安排在了三厂独立的产线上干活儿，避免跟别人交叉作业造成感染。政府那边也跟着出台了政策：社保和公积金可以往后拖到疫情结束后三个月再交；高埗镇还一次性给3B厂免除了2月和5月各一半的政府物业租金，加起来一共135万元。 我那天还以求职者的身份在厂门口溜达了一圈呢。你猜怎么着？“小时工”现在成了香饽饽。好多家以前贴长期招工牌的中介都换成了“日结180元”的牌子，名额那是抢得飞快。中小外贸公司现在都纷纷转产口罩去了，“先保住订单再保住工人”简直成了这行的潜规则。 说到底这次的停工留薪也就只是疫情之下暂时的休止符罢了。对卡士莫来说啊，“订单随时回来工人随时回来”那才是最大的确定性所在。靠着政府和市场这两边的托底力量支撑着，这家东莞老牌的外资工厂能不能抓住下一波旺季的机会呢？时间自然会给出答案的。