春节前后是劳动力流动的高峰期，也是企业集中释放用工需求的时段；北京市人社部门针对此现实，联合多个部门启动了"春风送岗促就业 真情相助暖民心"2026年春风行动暨就业援助季活动，通过系统化、精准化的就业服务，力求在这一关键时期实现劳动力供需的有效对接。 此次活动将城镇登记失业人员、零工群体和来京务工的农民工作为重点保障对象。这些群体就业形式多样、流动性强，往往面临岗位信息获取困难、技能培训机会不足等问题。北京市公共就业服务机构将开展实名摸排，精准掌握重点群体的就业需求和技能特点，推介适合的岗位和服务。同时，活动还将联动市场资源开展短期实操培训，建立"微培训、快上岗、稳增收"的服务闭环。针对来京务工人员的返乡返岗需求，北京市将提供"点对点"运输服务，确保劳动力有序流动。 从企业端看，北京市将集中开展"访企问需"工作，深入生活性服务业、智能制造业等重点行业，摸清春节前后的招用工计划和开工复工情况。通过这一调研，主管部门可以更准确地了解企业的用工缺口，进而有针对性地组织劳动力供给。活动还将围绕重点领域多方归集岗位资源，通过直播带岗、零工市场驿站等多渠道发布岗位信息，深入拓宽企业的招聘渠道。 不容忽视的是，此次活动充分说明了区域协作的理念。北京市将依托国家公共就业服务区域中心平台，将本市重点行业的用工需求向京津冀晋蒙鲁等省市推送，加速推动劳动力跨区域高效匹配。这一做法既有利于北京市企业获得更广泛的劳动力资源，也为周边地区劳动者提供了更多就业机会。 在服务形式上，北京市充分利用信息技术手段，在"就业在北京"平台设置专项活动专区，通过微信公众号和区级线上就业服务平台发布活动安排、招聘预告、岗位信息和职业指导等资讯。线上线下相结合的服务方式大大提高了信息的可及性和服务的便利性。
就业是最大的民生工程；北京此次专项行动既立足当下保稳定——又着眼长远促协同——以区域联动破题结构性矛盾的思路值得关注。在高质量发展背景下，改进劳动力要素市场化配置效率，仍需政府、企业与社会力量的共同探索与实践。（完）