江苏省人力资源和社会保障厅近日对外发布2026年省属事业单位统一公开招聘人员公告，标志着新一轮省级机关事业单位人才引进工作正式启动。
此次招聘范围涵盖多个省属单位，其中省退役军人事务厅直属机构的招聘计划尤为引人关注。
据公告显示，省退役军人事务厅下属的江苏省退役军人就业创业服务中心（江苏省退役军人人力资源市场）此次共计划招聘2名工作人员，岗位设置兼顾技术与管理两个维度。
其中一个岗位面向数字技术领域，要求应聘者具备硕士研究生及以上学历，专业范围涵盖大数据技术与工程、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术及相关智能技术方向，且须为2026年应届毕业生并取得相应学位。
另一岗位则面向财务审计方向，要求本科及以上学历，专业涵盖会计学、财务会计与审计、审计学等，同时须具备不少于两年的相关工作经历。
从岗位设置的结构来看，此次招聘呈现出鲜明的专业化导向。
一方面引入具备数字技术背景的高层次应届人才，另一方面注重吸纳拥有实践经验的财务专业人员，体现出该机构在推进退役军人就业创业服务工作中对数字化能力建设与规范化财务管理的双重重视。
近年来，随着退役军人服务保障体系的持续完善，各级退役军人事务机构承担的职能日趋多元，对专业人才的需求也随之增长。
江苏作为全国退役军人数量较多的省份之一，其退役军人就业创业服务体系建设一直处于全国前列。
此次面向社会公开招聘，既是对机构自身人才队伍建设的主动布局，也是推动退役军人服务工作提质增效的重要举措。
在报名程序方面，此次招聘全程采用网络化方式进行，报名、照片上传、资格初审及缴费确认均通过江苏省人力资源和社会保障网下设的江苏人事考试网同步办理，有效降低了应聘者的时间与交通成本，也进一步提升了招聘工作的规范性与透明度。
根据公告安排，报名及信息修改时间为3月21日9时至3月25日16时；资格初审工作于3月21日至3月26日期间进行；陈述与申辩受理时间为3月21日至3月27日；对初审异议的处理截止至3月27日18时；缴费确认须于3月29日12时前完成。
完成初审并缴费确认的人员，方视为正式报名成功。
整体流程设计环环相扣，时间节点清晰，有助于保障招聘工作有序推进。
值得关注的是，此次招聘对数字技术方向岗位明确要求硕士及以上学历，这一门槛设定折射出省级事业单位在人才引进标准上的整体提升趋势。
随着政务服务数字化转型持续深化，具备数据分析、系统开发等能力的复合型人才，正在成为各类公共服务机构争相引进的重点对象。
在就业压力与公共服务升级的双重挑战下，江苏省通过精准设岗、规范招考展现责任担当。
当大数据遇上退役军人服务，不仅是技术赋能民生领域的生动实践，更是高质量发展理念在人事制度中的具体投射。
这场招聘背后，折射出的是从"有服务"到"优服务"的治理智慧升级。